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伊藤忠商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1196万円300~2500万円78

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収1196万円
回答者の年収範囲300~2500万円
回答者数78

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1095万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1244万円
(平均年齢42.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(98件)
すべての口コミを見る(810件)

伊藤忠商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
社員持ち株会に参加することが推奨されている。株価の順調な上昇により資産形成に寄与している。
転勤を伴う異動の際には住宅補助があるが、一定期間で打ち切られる。
新入社員には寮がある。
退職金制度は充実している。

オフィス環境:
本社ビルは古め。外苑前再開発が遅延しており、早期の再開が待たれる。
周辺には飲食店などもあるが、いわゆるオフィス街に比べると質・量とも不足。
但し、社食は充実している。

伊藤忠商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
朝型勤務が推奨されている。朝食の無料配布あり。
休暇もしっかりと取得できる。
ワークは厳しいが、ワークとライフのバランスを高い水準で保つことができる会社。

多様な働き方支援:
週2回のリモートワークが継続している。
但し、どちらかと言えば、出社を推奨されている雰囲気がある。

伊藤忠商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢が評価される会社。志ある人にとっては風通しもよい。

ダイバーシティ・多様性:
女性は一定比率いるが、まだまだ少ない。特に管理職以上はこれから、という状況。
人種については、本社においてはそれほど多様性はない。海外現地法人、事業会社であればもちろん多様。

伊藤忠商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 職能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:
男女の区別なく、言い換えると女性であっても遠慮なく仕事を振られるため、やりがいはあると感じる。
一方、業務自体はやはり大変であるため、制度は整っているとはいえ、ライフイベントによって一時的に職場を離れることは避けられない為、復帰した際は大変である。

伊藤忠商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 投資管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:
納期通りに納品が叶った時や、想定の利益を取りつつ客先に貢献できた感を得られた時。不採算の商売から、在庫処分や取引先交渉を経て無事撤退できた時も相当嬉しい。投資の開始よりも寧ろ上手く撤退できた時の方が喜びは大きい気がする。投資の開始は、まだまだ将来に不確実性が多くあるので、作業終了でほっとはするが喜びは寧ろ撤退時の方が大きい。

この仕事が向いていると思う人:
商売が純粋に好きなタイプ。海外のいろんな人とのコミュニケーションが好き、また語学に堪能ならなお良いが、仕事の中で習得できるので、スタート時点でのマスト(語学は)ではない。

伊藤忠商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活資材部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:
大学の先輩リクルーターに勧められて、1番最初に内定受け取ったから。当時は、銀行の人気が高く、大手銀行の人気高く内定まで時間が掛かっていた事もある。今から思えば、銀行に行かないでよかった。学生の志望なんてあてにならない。

入社前に認識しておくべき事:
幸い海外駐在が多く、6カ国 24年間も海外勤務経験させて頂き、会社人生が非常に変化のある思い出深いものになった。これは商社でなければ味わい難い経験でした。

伊藤忠商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:
様々な業態を持ち、知名度もある会社なので、事業については多すぎて答えられないというのが正直なところです。

事業の弱み:
こちらについても多業種をまとめた企業であるため、比較するのが難しいというのが正直な感想です。

事業展望:
私から言えるようなことは何もありません。展望については前提条件が複雑なこともあり、経営に携わった人間ではないとわからないと思います。

伊藤忠商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ えい/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
日本でも有数の待遇であり、高い報酬であることは間違いない。ただし、年功序列の給与制度であり、個々の社員のパフォーマンスに年収が必ず一致しているとは言えない。
その点は典型的な日本の大企業であり、今後競争力の足枷にならざるを得ない印象。
また取締役や役員の報酬増加が株主還元の拡充に比して会社の規模が大きくなっていく中、従業員の報酬の伸び率や労働分配率の伸びは低位であり、厳しい環境の中で鍛えられた人材は外でも通用する側面もあることから、優秀な人材が他社に流出しやすい給与制度であると思われる。

評価制度:
大企業であり、評価の公平性には限界があると思うが、所属組織の収益力などによって個々人のポテンシャルに比例しない評価しか得られない場合もある。