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イソライト工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:
退職金はDCを活用。定年は65歳に引き上げされた。
住宅補助は1万円。合併前は3万円出ていたのでとてもマイナスです。
通勤手当は全額支給だがガソリン代の計算方法がおかしいため、マイナス生計となっている。バイク通勤禁止。

オフィス環境:
工場内はとても暑い。設備の関係もあり、夏場は50度越えするラインがある。スポットクーラーは買ってくれないため、遮熱板と空調服のみで凌ぐ。空調服も予備は支給してもらえないため自分で購入している人もいる。

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:進化してきている。設備投資にも積極的であるため、率先して絡
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短くて素晴らしいと思う。労働組合もしっかりしている
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:既存事業においては割りと安定していると思う。事業の弱み:営業の質を上
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:業務負荷の低い社員には自由に休みを取れる。上手くコントロール
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:部署によって別の会社かと思うほどに全く雰囲気が異なっていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:以前は豊川工場のすぐそばに寮があり、工場で働く若手社員などはそこで暮ら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧な教育や指導があるかと期待していたが、具体的
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:Web研修や資格取得手当てが設けられており、充分だと思う。働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時一部上場だったので、新しい考えを取り入れてい
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
799万円 42万円 6万円 220万円
年収 799万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年功序列評価制度:細かい仕組みは構築されていない。年功序列が根強く残っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:育児休業の取得率がとても高いと思います。結婚や出産を理由に退職する人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に中途入社には教育や研修はほとんどありません。階層別や資格別の研修
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:積極的に働く意欲のある女性にはやりがいの感じられない職場。ルー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:フレックス制度、退職金、企業型年金制度があるオフィス環境:駅から少し離
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:私のいた部署は残業などはそれほど多くは無かったように記憶して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:事務職はルーティンワークしか求められないの
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:役職があがると負担金額も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】引継期間が短く1/3しか引継出来なくマニュアルも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】経理のスキルアップ
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