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三交不動産株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:
交通会社が親会社であるため、地場での知名度と信頼度の高さ、顧客の多さを活用して県内での地位を確立出来ている

事業の弱み:
通例や慣習を強く意識する傾向にあり、新しい分野への取り組み意欲が弱いためブレイクスルーが起こりにくい一方、親会社からの意見には従いがちな面もあるため、アンバランスな新商品を作り出してしまうこともある

事業展望:
太陽光発電やアグリカルチャー事業といった不動産業以外での業績が成長してきているため、今後は不動産会社の枠にとらわれない事業展開が進んでいくことに期待するも、不動産会社を志望して入社する人にはそのあたりでミスマッチを感じる部署異動があることは懸念

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属される部署、直属の上司によって大きく変わるので
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しても配属される部署、直属の上司によって大
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:業務に影響なければ好きな時に休める。休暇の調整はしやすい方だ
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回答者: 男性/ 住宅設計工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 注文住宅事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:一般顧客との折衝や打ち合わせを通し、営業の側面に触れると共に
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回答者: 男性/ 住宅設計工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 注文住宅事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:一件当たりの単価が高く、顧客獲得次第では予算を、大きく上回る業績を上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:多角的に事業を行っているため、経営は安定しているように思う。アンク事
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回答者: 男性/ 住宅設計工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 注文住宅事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視、堅実な企業です。新規事業にも積極的で
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:会員制ホテルや自社グループのホテルが格安で利用できる。また持株会も褒賞
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回答者: 男性/ 住宅設計工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 注文住宅事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:火曜日水曜日定休日特別休暇として祝日分の休みを自由に取得可能
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:リゾナーレ八ヶ岳や京都のマンション、三交インへ格安で宿泊できる。東急ホ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:時間単位で取得可能、ワークライフバランスは整っている。休もう
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:上司までの風通しは良いと感じる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援手当はあるが手当はそれほど手厚くはない。研修等は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:休暇制度は細分化されていて、時間単位で有給が取れます。なので
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:業務量は多いが、有給等は自由に取得できるイメージである。部署
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:総合職の基本給が1万5000円上がり22万になったところから、この不景
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 4万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 85万円
給与制度:期末に行われる評価により昇給額や賞与の算出根拠が導き出されるが、どれだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする気が起きない風通しの悪さ。現場の意見は聞き
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:住宅補助が遠方だと出る。通勤手当も出る。退職金もある。オフィス環境:立
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 注文住宅事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを重視し、顧客の多様なニーズに応える柔軟性
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 注文住宅事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:住宅設計の様々な仕様を計画するため、市場のニーズに応える能力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の強み:バブル崩壊やリーマンショックなど、世の中の危機の影響を受けながらも、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤はあるが、振替休日がしっかりもらえる。休日にお
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 注文住宅事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
勤務時間・休日休暇:受注の棟数や顧客の性格により時間外が増えるケースは多々ありま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:環境事業が成功している。事業の弱み:歴史の長い会社なので弱みの事業は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:進む道によって偏りがある。運と実力があれば、色々経験が積める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:三重交通を一緒になって三交HDというようになって身動きが悪くなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:仕事の区切りのついた時に、結婚30年記念として2週間おやすみ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:基本的には十分なくらいあると思う。一応、グループとしては大きいのでそれ
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口コミ投稿日:2020年12月30日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 注文住宅事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:火曜日水曜日定休日の部署には休日手当があります。評価制度:各個人がそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:親会社の意向重視組織体制・コミュニケーション:上司にものは
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較すると、低い水準だが世間的に見れば普通程度だと思う。評価
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 2万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代はきちんと支払われる。ボーナスが年2回あり。通勤手当、資格手当や
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 注文住宅事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
福利厚生:グループ会社の保養施設がある。オフィス環境:本社ビルは1階に小さな会議
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