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井村屋グループ株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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井村屋グループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社は福利厚生に対して意欲的です。社長も福利厚生を強化して行くことに意欲的なため、自信のある内容であると思います。
本社のある三重県津市への通勤が不可能な場合、借り上げ寮に住むことができます。アパートを選ぶことは出来ませんが、家賃は月々3000円程度です。また、結婚後、アパートを借りると6割の住宅補助が付きます。この補助は、かなり手厚い方で、自信のある補助だです。
また、社内託児所があり、子どもが生まれた後も働きやすい環境を整えています。
なお、休日は年に1度ずつリフレッシュ休暇と誕生日休暇という有給とは別の休暇があります。リフレッシュ休暇は1年で好きな日に1日休みが貰え、誕生日休暇は自分の誕生月の前後1ヶ月の中から1日の休みが発生します。また、遊休健美休暇と呼ばれる1年に4日間、有給を消化する目的で作られたシステムがあります。このシステムは、2日間を2度土日の連休に付けて4日間の連休を作る制度です。4日間の連休を作ることによって、心身共にリフレッシュさせることが出来ます。このような休日を自分の好きな時に選んで取ることが出来るシステムは、他の会社にはないので、自慢の福利厚生であると思います。

井村屋グループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:結婚することについて、恐れる気持ちを持っているようです。結婚が終わってから、職場に戻る場合、元の職位はなくなるかもしれないです。

井村屋グループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発部では、一人で商品の企画から開発までを行うため、自分で商品を手掛けたというやりがいを感じられます。
商品は、お客様がどのような商品を求めているか、他社に競合する商品がないか、自社の強みと生産ラインの状況などをトータル的に考え、商品を企画して行きます。企画は自身でプレゼンテーションを行うため、裏付けデータを集め、より説得力のあるプレゼンに仕上げます。
一方で、商品の目標品質を定め、商品設計を進めます。お客様が本当に喜んで貰えるには、どのような味付け、形状が良いかなどを決めて、形にします。その商品が技術的に作れるかどうか、問屋へ卸せるか、パッケージをどうするかなどを工場の技術担当者や営業、デザイン担当者との打ち合わせを行い、商品の形を決めます。
具体的に商品が出来上がると、会議に上程し、社長や役員を前にプレゼンを行います。承認されれば、裏面表示の確認や原材料業者とのやりとりなどを進め、ラインテストや工場生産立合い、発売日に間に合うように商品を開発します。
1つの商品に対して、やることが多く、非常に忙しいですが、自分の手掛けた商品が店頭に並んでいるのを見ると、非常にやりがいを感じます。

井村屋グループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:提案のチャンスがよくあるが、実際的に実施しにくいです。いつも、本社の意見より判断していただき、決定権はほとんどないです。本社は事情をよく理解すれば、よいですが、了解してない場合、判断と決定はよく間違いです。