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住友電装株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:
親会社の住友電工と同社が出資したAN(オートネットワーク)研究所があり、新規領域の研究をしている。
また、最近では自動運転やEVシフトに向けた新規ハーネスも出始めており、時代の潮流に乗ろうとする努力が見られる。
労働集約型産業であるため、初期投資(資本力)がかなり必要という観点で参入障壁が高い。

事業の弱み:
正直、他の日本・米国・欧州の競合他社というよりも問題は新規台頭してきている中国企業。
聞いた話ではあるが、売値がとてつもなく安いらしく中国系自動車メーカーのシェアを取れない。
今は中国内の話で済んでいるが、今後中国企業がグローバル進出した際に価格破壊が起きかねないため
コスト競争以外で勝てる要素を見出さなければ生き残れないと感じている。

事業展望:
EVシフトに合わせて今まで以上に高圧系、自動運転用の大容量通信系の特殊ハーネスの売上が増えていく。
さらに原価を下げることを完成車メーカーからは求められ続けるため、コストも今まで以上に下げていく必要がある。
よく言われているような話だが、技術開発力×コスト競争力を磨かなければ競合には勝てないと感じている。

口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HBM/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住友電装株式の給与制度は従業員の貢献や能力に基づいた公正な体系だと思い
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
多様な働き方支援:コロナウィルス感染症が流行してから、間接部門においては、残業時
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収は400万ほどでコロナの影響で残業代がない分低くなった。基本的に残
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも人が足りていない部分があるので、若い社員が率先
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:年休は1年目から12日,2年目以降は20日年間で付与され、4
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西2第3開発設計部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:総合職、一般職のそれぞれに給与テーブルがあり、それに沿って上がっていき
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日はトヨタカレンダーに準ずるので祝日は出勤になる。年に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:キャリア採用の場合は2年間の住宅補助があります。規定があり、家賃の総額
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務企画/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、残業をした月はフレックスで早く帰宅した
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:金曜日は原則定時帰りとなっており、それ以外はいわゆるトヨタカ
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回答者: 男性/ ソフトウェアマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:水曜、金曜は完全定時日として定められており、17時15分を越
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合職

2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:既存事業として、コネクタ〜ワイヤーハーネス〜電子部品を1パーツとして
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:社員寮が30歳まで月々7500円で住めるのが魅力的であるが、その一方3
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回答者: 男性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西部事業本部ものづくり技術統轄部第2部品開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:比較的良いと思います。独身かつ30歳までに至っては特に住宅手当が厚く、
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:福利厚生が手厚く、30歳までは月7500円(光熱費は自費)で寮に入れる
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 車載ECUシステム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 7万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 182万円
給与制度:昇給は年一回、提出する評価シートの内容でランク付けされるが相対評価であ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ワイヤーハーネスという、コアな事業に強みがあるのではないでしょうか。
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:100年も続いている企業であるため、ペーパーレス化が進んで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日は121日あり。年間有給は二十日支給される。部署や上
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回答者: 男性/ ゲストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:借上社宅制度あり家賃負担が約1/3程度になる会社所有の保養所は3箇所あ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:有給が年間20日付与され、寮は格安料金で29歳まで住むことができる。ま
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 業務企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列である程度年数が経てば増えていきますが、管理職手前で頭打ち。管
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:始業前や休み時間などは仕事をしてはいけない方針になっているが
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:福利厚生としては、一定の年令まで入寮できる独身寮があります。また、通勤
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:典型的なJTCと思います。年功序列だし、毎年のようにパワー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:独身なら7000円程度で寮や借り上げアパートに入居可能。寮住まいであれ
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:悪くはないと思います。20代のうちは寮に住めるので、家賃がほぼかからず
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:独自の社内マニュアルに従い、社風などは定期的に教育。また、
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年評価があり、とても優秀であれば昇給額も多いが、相対評価のため暗黙の
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は職位により別れており、ある一定のランクまで上がると給与の上がりが
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合職

2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
496万円 31万円 2万円 124万円
年収 496万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 124万円
給与制度:基本給+資格給+残業代+α(人事評価)で月給が決まっている形になります
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:管理職、管理職を降りたシニア層が非常に多く若手に裁量権はな
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試験掛

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:工場なだけあって残業、夜勤で多く稼げるって感じです。逆に残業少なくて夜
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:セツゾクギジュツの信頼性が強み。高圧ハーネスだと基本的に外装設計が肝
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