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藤桂京伊株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
310万円250~450万円16

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収310万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数16

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
320万円
(平均年齢25.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢44.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
310万円
(平均年齢32.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(129件)

藤桂京伊株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:
退職金はある
通勤手当はしっかり計算される
病気や怪我での療養の際人事部は素早く動いてくれる

オフィス環境:
店舗スペースがまちまちで中途半端
しかしそれ故の工夫の仕方で利益を出すことはできる

藤桂京伊株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:
二交代制であるはずが実際は拘束11時間程
シフト制だが希望は通りやすい

多様な働き方支援:
今後時短勤務ができるようにすると人員確保は容易になると思う。現在はなし

藤桂京伊株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないというかなにを考えているか上層部の考えがわからない

組織体制・コミュニケーション:
かなり独特な人が多いのでコミュ力が必要。
多少上手く立ち回れれば楽

ダイバーシティ・多様性:
外国人の店長もいる

藤桂京伊株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:
管理職に女性はいなかった、店長はいた。
かなり重いものを持ったりするので男女問わず腰を痛めている方が多かった。
女の人は新店のオープンに手伝いに行くことは多かった。(華やかにしたいという少し昭和感のある理由で)
上記のように、価値観が昭和だと感じることが何点かある

藤桂京伊株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:
研修少なめ。ソムリエなど取ろうと思えば

働きがい:
転任があるので一概には言えないが、お客様との専門店故の近さがある。なので、ちゃんと伝えるべきことを伝えた時のお客様の嬉しそうな顔を見るとクセになる

藤桂京伊株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりもかなり重いものを持たされたのでそこは悪いギャップでした。
良い点としては、酒屋の客層のイメージがあまり良くなかったがそこまで悪くなかった

藤桂京伊株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:
無闇矢鱈に新店を出すが人員体制が整わないうちにやるので事業を拡げるのも形だけになりやすい。
スーパー展開も一部地域でしている

事業の弱み:
PBもあるが、値段やデザインに難あり

事業展望:
まずは人員をしっかり確保することが必要
待遇を良くして昇給制度を明確化しないとダメ

藤桂京伊株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 6万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
アルバイトは特別賞与がたまにある。(年末とかに一定時間以上出勤など条件あり)最近1分単位で給料が出るようになりました。

評価制度:
アルバイトは一定額。勤続年数の長い方はチーフに希望すれば上がり2~3年で正社員だそうです。
正社員の評価については店長や統括マネによって違うので一概に言えないそうです。ただ年功序列だったのが人があまりにいないせいで能力主義的に変わり始めています