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テクノエイト株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:
自動車部品を主に行っているが、仕事量はそこそこもらっているイメージ。

事業の弱み:
自動車産業がかわり始めている今、今のままでは本当にやっていけるのか。そこは少し疑問に思う。

事業展望:
何か新しいチャレンジをやってもいいと思う。あとは、上の方の人間がもうちょっといい人間になることを期待したい。

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:トヨタ自動車の下請けの為一定の仕事はある事業の弱み:トヨタ自動車の生
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:残業と、夜勤をすれば年収的には悪く無いと思いますが、夜勤が一週間ローテ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは悪がないと思いますが
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって休日出勤が毎週ある所と平日の残業のみで休日出勤が
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回答者: 男性/ 補正係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

1.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:1直と2直と常昼あるんですけど1直は6時〜15時10分2直は
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
497万円 31万円 8万円 124万円
年収 497万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 124万円
給与制度:若いうちはろくに昇給しない。賞与は4〜4.5程で、査定によって上下する
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日ですが、忙しい時期だと土日の出勤もあります
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:休日は、部署にもよるが土日休日。生産部署は、土日出勤もある。
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅補助も寮もなし、交通費は出る。退職金は確定拠出年金制度を採用。オフ
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回答者: 男性/ 補正係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

1.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:自動車を軽量化するため部品にアルミを使ってるところ事業の弱み:社員の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は一部を除いていいと思う。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与、昇給は 期待出来ない各種手当は最低限は付いてると思う評価制度:昇
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立製造部/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低く、夜勤、残業でようやくマトモな収入になる程度。リーマンショ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立製造部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度で、職位や在籍年数に応じて掛け金が決まっている
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立製造部/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違うが、有給などは割と融通がきいた(有給
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立製造部/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:業務に必要な教育、資格などは会社負担、業務扱いできちんと取得
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:専門的なことなどは良くも悪くもOJTです。自分のやる気次第で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが休日出勤が多い。多様な働き方支援:現場ありきの部
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:生産ラインに配属されると成長すること無く定年を迎える技術的な
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回答者: 男性/ 補正係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

1.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:量などはありません。財形とかはやったほうがいいオフィス環境:食堂とかは
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:年に一度、機械製図などの資格を受けさせて貰える制度がある。働
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は少ない賞与は平均程度だと思われる評価制度:年功序列制が強い働いて
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は、年1回上がる額はあまりおおくない。賞与は、年2回の4か月分程度
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:住宅補助なし。高速は片道のみ出る。オフィス環境:本館などはめちゃくちゃ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:住宅補助は無いが、妻と子の扶養手当てはあるオフィス環境:会議室、社員食
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性の人もいますが、製造現場で少ないです。派遣社員の女性は数名
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:成長は、あまりできないと思う。働きがい:とくに働きがいは感じ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性同士の関係は良いと思っている。女性の管理職は少数。産休は取
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:給料的には、悪がないですが仕事がキツイ為、離職率は多い会社で
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ自体はあまり感じないが、悪い会社ではない
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:新材料専用の工場を新たに建てるなど、新規事業にも最近
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性は、少ないが基本事務作業になるため働きやす
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回答者: 男性/ 補正係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

1.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多すぎると休日出勤が
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回答者: 男性/ 補正係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

1.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う工場で作業すること
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