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太平洋工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円300~700万円40

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数40

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢36.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
395万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
497万円
(平均年齢33.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
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太平洋工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:
財形貯蓄があるので貯金が苦手な人でも天引きで貯金が出来る
持ち株があり自分で金額を決めれるので無理なく株は貯めれるし100株貯まれば売ることも出来る
寮もあり初めての一人暮らしや遠方から来る人が使用できるし会社から補助があるので割と安く住めると思う

オフィス環境:
数年前から工場にエアコンが取り付けられたので涼しくなってきたが吹き出し口から離れるとまだ暑い

太平洋工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日、休暇について
部署により、忙しい部署と忙しく無い部署の2つに分かれると思う。自分の経験上、仕事ができる人程、残業や休日出勤をしていると思う。とは、いっても部署によりけりだが、定時も保証されているところもあるので、全てのエリア工場が残業ばかりでは無いと思う。スタッフは、朝早くパソコンの前に着き、勤務外でも残ってパソコンの前に座っているところを見た事がある。自宅に帰っているのか?心配になった事はある。
有給制度は、これも部署によりけりで、自身の希望日に取得させてくれるところはありがたい。
休暇は、昼勤務、夜勤務の1週間交代で特に夜勤務の最終日の仕事が終わったら、土曜日の朝をむかえている為、土曜日は体の調整で無くなってしまう。

太平洋工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
経営陣の方向性に従うといった受身的な傾向にあり、大きな改善を創出しようという意識は薄いと思われる。若手社員は目の前の仕事に手一杯で意見を言う機会も薄く、部署内の風通しはそれほど良くない。ただし、仕事に余裕ができると様々な挑戦をする機会ができ、能率格差が発生する。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に社員同士の関わりは一定程度盛んで、部署間でのやり取りを通じて仕事を行なっているイメージ。ただし、一部の社員がコミュニケーションを取らずにトラブルをもたらすこともしばしばある。上司は部署によるが、耳を傾けてくれる方ではないかと思われる。

太平洋工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思う。育児休暇や体調の変化に合わせて有給を取ることも出来るので、自分のペースで働けると思う。身体への負担を考えて、デスクワークや検査工程での配属が多く、考慮がなされていると思う。

太平洋工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:
資格取得に対する手当等は基本的に充実しています。webラーニングの制度や報酬金などの制度があり資格を取ることにメリットはあると思います。
またTOEICは一定の点数以上を取らないとあるところから昇進できない制度もとっておりある程度は自分で勉強することが必要です。
研修はあまり充実しているイメージはありません

太平洋工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
高校の推薦で、選んだ為、よく分からず入ってしまった。最初は、何も分からないので、2年程、経つと会社のシステムを理解し、そこそこ働ける様になると思う。
高校の部活の体育会系風土は、昔からあり今後も工場で働く限り無くならないと思う。
あまり、組織力やチームワークといったものは感じない。特に現場の方は、年齢が進むにつれてやる気が落ち、そこそこ落ち着いたポジションで我関せずといった感じで、毎日を送られてると思う。

太平洋工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:
最近は新たな製品開発に力を入れている印象を受けました。様々な新規製品開発を行っていました。

事業展望:
例えどれほど優秀であっても昇給のタイミングはほぼ同じです。良くも悪くも完全に年功序列となっているので、優秀な若手は退職していってしまってるイメージでした。新たな製品開発を積極的に行っていて、携われる機会もあるので成長はできる環境かもしれません。

太平洋工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給に関して、5,6年を経て上がっていく。自分の職場は、年齢層が低い為、他部署と比較して昇給しにくいイメージ。特別なことでもしない限りは早めの出世はできない。部署によって3,4年で昇給できるところもあるので、評価の難しいところでもある。
賞与に関しては、この不景気で5.5ヶ月分は支給されているので、良く頑張っていると思う。
手当てに関して、扶養手当てで扶養者全てに手当てが対象でないところは痛手に感じる。

評価制度:
自分の努力次第だとおもう。向上心が無ければ中々昇進しにくいと所もある。