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株式会社ヒガシマルのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
モデル年収:
新卒の場合4年後から主任が付き始める
中途の場合はもっと早くなる場合もある
基本的に役職が上がると基本給の等級が上がり更に役職手当が付いたりそれが増額したりするので昇格になると一気に上がる
一方で昇格無しの定期昇給は年に3,000円程度

昇給・昇進スピード:
上のポストが空くがどうか次第且つ空いたとしても他部署の管理職が兼務した形になることもある
しかし課で一番上ならば管理職と同等に社内では扱われ会議も増えるが給料はその他同等役職と同じ
新卒入社だと課長までおよそ15年と言われている
中途入社で同じ様な経験を有しているならば10年足らずである
また部長級以上は新卒入社でないとなかなか成れないようである

口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
賞与:コロナ禍前までは年に3回賞与が出ていたが現在は不明順番が付くがあまり賞与に
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回答者: 男性/ 食品営業部 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:多種多様なグループ会社を抱えており、特定の業界が不景気な場合でも会社
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
年収・給与の満足点・改善点:典型的な鹿児島の古くからある企業倫理を未だに引きずっ
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回答者: 男性/ 食品営業部 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:一族経営で閉鎖的。従業員同士はアットホームだが、役員以上は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
働き方の満足点・改善点:鹿児島の地場企業の中ではかなり安定していると思う一方で県
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
評価・昇給制度:評価は年に2回しかし主に年末に行いそれが翌年4月に反映される仕組
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回答者: 男性/ 食品営業部 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:過度な残業なし。有給休暇も取得しやすい。一般的な給与でプライ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
多様な働き方支援:副業は認めていないと思われるただ家賃収入に関しては会社は特に制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業は頻繁にあります。特に製造に関わる従業員は突発的な残業が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:研修はないに等しく、キャリア開発があるとは言えない。フォロー
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:福利厚生はいい方ではあると思う。女性も結婚・出産後も働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
福利厚生:確定拠出年金があります。持株会は実質強制です。家賃手当は少ないですがあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に普通に思うような新しいことへの挑戦はでき
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 食品営業部 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 2万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:平均的な給与といえると思います。基本給は低いですが地域ごとに別途の手当
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準はかなり低いです。どんなに頑張ってあまり反映はさせません。 賞与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はかなりの束縛がありやりづらいところがあります。 社内の雰囲気もかな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤の多い部署に配属されれば急な出勤は多い。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
事業展望:食品系は無くならないと思うが、伸び続けるかは不明。水産系は会社の強みだ
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回答者: 男性/ 食品営業部 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:営業においては業界的に見ても女性の活躍は少ない分野。産休を取得
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
勤務時間・休日休暇:製造に関連する部署はライフワークバランスに満足できないと思い
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回答者: 男性/ 食品営業部 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
働きがい:食品、特に九州の商品に興味がある方はアイテムを広めていくことにやりがい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
組織体制・コミュニケーション:癖のある人が多
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