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株式会社ヒガシマルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
福利厚生:
確定拠出年金があります。持株会は実質強制です。家賃手当は少ないですがあります。通勤手当は悪くないです。

オフィス環境:
建物は古く、虫を見つけることが多いです。

株式会社ヒガシマルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 食品営業部 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
過度な残業なし。有給休暇も取得しやすい。一般的な給与でプライベートの時間を確保したい方にはかなりおすすめ。

多様な働き方支援:
リモートワークへの導入は消極的。
どちらかというと旧式な勤務体系になります。

株式会社ヒガシマルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 食品営業部 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
一族経営で閉鎖的。従業員同士はアットホームだが、役員以上は現場を知らずに昇進しているケースもあるため、具体的な方向性が見えない場合が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は創業者の一族、関係者が役員の大半を締める。社員同士は交流もあり円滑なコミュニケーションを図れる。

株式会社ヒガシマルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 食品営業部 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:
営業においては業界的に見ても女性の活躍は少ない分野。産休を取得される方は女性で多数いらっしゃいます。

株式会社ヒガシマルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 食品営業部 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
働きがい:
食品、特に九州の商品に興味がある方はアイテムを広めていくことにやりがいを感じることが出来ます。

株式会社ヒガシマルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に普通に思うような新しいことへの挑戦はできません。上の人がしたいことを追いかけていくだけです。時代の流れに敏感な人、昭和体質が合わない人、希望で胸が膨らむタイプの若手にはきついです。

株式会社ヒガシマルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 食品営業部 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:
多種多様なグループ会社を抱えており、特定の業界が不景気な場合でも会社全体での売上補完性は高い。

事業の弱み:
トライすることにかなり慎重なため、開発商品も二番煎じが目立つ。その分安定した売上は確保できるが、脚光を浴びる商品が乏しい。

事業展望:
現状、現場任せの体質があり、良くも悪くも現場の実力によって左右される。

株式会社ヒガシマルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
モデル年収:
新卒の場合4年後から主任が付き始める
中途の場合はもっと早くなる場合もある
基本的に役職が上がると基本給の等級が上がり更に役職手当が付いたりそれが増額したりするので昇格になると一気に上がる
一方で昇格無しの定期昇給は年に3,000円程度

昇給・昇進スピード:
上のポストが空くがどうか次第且つ空いたとしても他部署の管理職が兼務した形になることもある
しかし課で一番上ならば管理職と同等に社内では扱われ会議も増えるが給料はその他同等役職と同じ
新卒入社だと課長までおよそ15年と言われている
中途入社で同じ様な経験を有しているならば10年足らずである
また部長級以上は新卒入社でないとなかなか成れないようである