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エコー電子工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:
キャリア開発に関しては、中小のIT企業ではどの会社も似た傾向があると思うが、
良くも悪くも案件次第というところが大きいと思われる。
案件動向によって個人の仕事内容やキャリア、異動が変わってくる部分が大きいため、
キャリア開発という観点では、会社に任せるのではなく、
ある程度は、自分自身でキャリアプランやどのように成長していきたいかを考える必要がある。
逆に、自分でキャリアプランややりたいこと、学びたいことが明確になっていれば、
ある程度は会社のサポートも期待できるため、会社の支援を有効に活用しつつも、
「自分の将来については自分で考える」という姿勢が大切になると思われる。

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は新卒の場合、20万スタートである。1年に1度昇給するが3000円
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
多様な働き方支援:コロナの影響もありリモートワークがかなり進んでいる。また、リモ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:現在は残業もかなり削減され、ほとんどの人が残業はほとんどして
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:ある程度意見も伝えられ反映されることもあるため、風通しの良
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整はかなりしやすいと思う。あらかじめ予定し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって残業はまちまちである。残業や休日出勤をか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:東京は住宅補助がある。福岡は特になし。オフィス環境:駅から近く、ほぼ直
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:配属される部門によると思う。男尊女卑などはない。女性が少ないこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職が付かなくてもそれなりに給料やボーナスは上がっていく。役職が付かな
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回答者: 男性/ 公共ソリューション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:正社員は申請しやすい。中途採用は、研修すら無く利益を出して認
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:拠点によっては家賃補助が出る。オフィス環境:入社時はフリーアドレスを採
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務地(佐賀・福岡・愛知・東京)によって住宅手当が付くかどうかが異なり
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 3万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年3回、賞与を貰える。予算を達成すればとりあえず賞与はそのまま貰える。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:SE、営業共に残業はそこそこあると思います。プロジェクトの進
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:住宅補助は東京しかない。福岡、佐世保には出ない。昔は出ていたらしい。通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 6万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に4,000円前後です。手当は役職につけばありますが、平社員は
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:SEは毎日泥のように毎日遅くまで残業している。営業はSEに比
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の賞与と年度末の業績賞与がある。拠点次第では家賃手当が出る。評価
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:年二回希望する研修を受けられる制度がある。研修を受けるよりと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:自社ビジネス(ソフトウェア開発)とエンジニア派遣ビジネス、或いは電気
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
多様な働き方支援:最近になってリモートワークが推進されたり、副業が認められるなど
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:業務以外の部分では古くからの伝統のようなカルチャーが色濃い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後のギャップはあまり感じなかった。部門や
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得時に一時金が支給されるが、せいぜい10000円程度。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:上層部にはフランクな方が多いため、上司とは話しやす
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の弱み:自社サービスが少ない。雨量観測システムくらいしかまともなサービスがな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:会社で決められている中の資格を取れば資格取得
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。古い会社なので、雑務は新
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:可もなく不可もなく標準的だと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】8割ぐらいの人が参加します。 社員旅行は2年
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】若い人たちは活発かもしれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】みんなフレンドリーなのです
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司も部下もオープンな感じなので意見を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いようで遠いと感じます。 決定事項は決ま
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