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株式会社フジオカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:
営業職で車の移動が必須なのにも関わらず、社用車は与えられず自家用車を使わなければならない
通勤手当はない

オフィス環境:
執務スペースは広く清掃は行き届いている
駐車場も広い

株式会社フジオカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
仕事量の個人差が大きい
有給は取りやすい方だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは難しい。
時短勤務制度はあるが年俸に影響
副業は難しい。

株式会社フジオカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
社長面談や個人面談を推奨しているので、風通しは良い方だと思う

組織体制・コミュニケーション:
部署間の壁があり、個人ノルマに追われてある傾向が強い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は働きにくいと思う。

株式会社フジオカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
全体の女性管理職は5%くらい
休暇は取りやすいが、育児休暇や介護休暇、看護休暇は取りづらい

株式会社フジオカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:
資格取得のバックアップ体制はあるが、時間的な余裕は少ない。

働きがい:
結果を出せば年俸に反映される

株式会社フジオカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:
フランチャイズで新規事業に手当たり次第に手を出して、目新しさで集客するも、顧客が一巡して収益が減ってくると別の事業に移るという事業形態
社員のノルマもキツく、季節ものの花火など相場の1.3〜5倍の値段で売らないと元が取れないため自腹で在庫を抱え込む社員も多い。

事業の弱み:
業界他社を価格競争に巻き込み、低価格の差別化で展開する。レッドオーシャン化して採算が合わなくなると事業撤退して、また次の新規事業で価格競争による展開を図る。

株式会社フジオカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:
残業代込みの年俸制
給与の分割は14または16分割で支給

評価制度:
実力主義だが、評価方法が曖昧
社長面談や年俸ヒアリングで口が立つ社員が評価される傾向にある。