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西部電気工業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 通信建設業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:
NTT関係の事業をしているため倒産などの心配はない。
NTTの事業もこれからも大きくなることは考えにくい為、ほかの既存事業にも更に力を入れていくべきだと考える。

事業の弱み:
昇進しずらい環境ではある。
評価制度が不透明であり、疑問や不満を抱く者が多い印象があった。

事業展望:
光回線工事がある程度、完了したため既存の設備の保守や監理業務がメインとなると思う。
そのため、事業を拡大していくためには他の分野に力を入れる必要があると思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、年末年始、ゴールデンウィーク
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部門

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列といった感じで、頑張ったところで大きく収入がアップするわけでは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:年齢制限を設けて、住宅手当が無くなりあまり良くない。給料の少なさを賄う
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社共通/ 管理者

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:社宅は会社が借り上げて本人に貸与する。本人負担は年齢によって少しずつ上
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:上司にも相談しやすく風通しのよい職場が多い支店や部署によっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:昭和の建設会社。いい意味でも悪い意味でも。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:オフィスは綺麗な方である。財形貯蓄、社員持株制度、家賃補助はあり。家賃
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝、また年休も取りやすいが、下請け会社は夜間や、土祝、場
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:一定の年齢まで家賃補助が出る社宅制度、持家賃金貸付制度、相互扶助制度、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:(土・日・祝)完全週休二日制です。年次有給休暇は22日間です
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:インフラ事業なので会社としてはなくならない事業の弱み:光ケーブルの普
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅費や退職金とかもあるから働きやすい。有給ななどの休みも取得しやすく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みとしているが、下請け会社は動くので電話がかかってく
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は社員証のログやPCのログでしっかりと管理されており
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすくまれに休日出勤もありますが必ず代休を取らない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部門

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:施工管理職の休日は、その案件の規模感と本人の経験、チームの人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:住宅手当が手厚い。また福岡地区には会社の寮もあり、家賃にお金をかけたく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与について、冬は1.9ヶ月で固定夏は業績に応じて決まる。最近は3〜4
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みであるが緊急時には出勤がある。工事によっては
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:NTTの通信業務の委託を請け負っているから業績が不安定になることはま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社共通/ 管理者

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回(7月、12月)の支給で12月の冬季賞与は固定
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:基本給と年齢給の合算家族手当あり通勤費全額支給役職手当あり賞与年2回住
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:先輩が優しく教えてくれる環境があり、成長できると感じた。組
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:住宅費や退職金とかもあるから働きやすい。有給とかの休みも取りやすく、残
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:NTT工事がメインとなるため、基本仕事はなくならない。またこれからも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:チューター制度があるので、ある程度は道筋がたてやすい。どこで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給で賞与・手当も充実している。夜勤があれば夜勤手当もあり。休みも
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休めるが緊急時には出勤がある。工事によっては長く
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社共通/ 管理者

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかり考えられている。勤務時間はきっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に5000円ほど昇給あり。賞与は冬は固定で2倍程度、夏は良くて3倍程
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列制が強いので、出る杭は打たれる社風だと感
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じない。通信教育や研修はあるが今一つ。働きがい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:専門性を高めていくことは充分可能。だが幅広いキャリア開発はあ
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:借り上げ社宅通勤費全額支給退職金制度あり社員持株会ありオフィス環境:建
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