口コミ投稿日:2022年04月11日
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 成形オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成形品事業部/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 成形オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成形品事業部/ 一般社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 300000万円 | 0万円 | 450000万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 300000万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 450000万円 |
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 成形オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成形品事業部/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 成形オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成形品事業部/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 成形オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成形品事業部/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
株式会社メイホーのカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社メイホーの回答者別口コミ(4人)
- 品質保証 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年04月11日
- 加工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年11月04日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.5
最新の回答:2019年10月03日
- 成形品事業部 / 一般社員 / 成形オペレーター 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年03月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メイホーの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇給は年一回四月に上がる。
賞与は売上に応じてだがここ最近は1が大半だが1を切ることもある。
各種手当は豊富で有休などもすごく取りやすいところは嬉しい。メモリアル休日という誕生日か結婚記念日を選んで休める。
評価制度:
昇進は基本的に実力と言っているが、勤務年数で上がってもいる。ただ昇格となれば知識や指導力なども必要となってくるのでそこは実力主義だと思った。部署毎に評価の基準があって例え部署内がどれだけ忙しくても他のところよりも評価が下になる時もある。