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回答なし

回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:
横串が通りにくい社風。個人による力が必要とされる職場。役割分担や他の部署と連動するのが、難しい環境。社内での人事異動等が活発に行われないため、他部署としての実務的な情報共有が進んでいない。

組織体制・コミュニケーション:
勤続年数が長いほどチームワークがある。プライベートでも遊ぶような関係が特徴。

ダイバーシティ・多様性:
九州での活動を行っているため後ろ向き。

口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:結果の大小にかかわらず、評価されるため給与の増減が少ないが特徴。引かれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得の手厚さはある。研修は座学メインなので、実際に動いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:月の残業は20〜30時間ほど土曜も出勤日がある。休みの日の土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦させて貰えることはない。基本上からの命令で動く。若手の
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 2万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は低いと思うが、賞与は比較的には良いと思う。しかし賞与が出なけれ
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、職場によりまちまち。基本、営業現場に依存している
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:主婦の方が多く、既婚男性が多いので子どもが熱を出したとか急な
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと思うが、年間休日と有給は比較的には取得しやす
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:資格支援制度【会社全額負担】があるので、非常に有難いと思いま
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:福利厚生は、社長による采配が大きいので、社員が決められない。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修などは充実している。働きがい:褒められた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:退職金はある。住宅補助もある。その他の手当は普通。オフィス環境:共有ス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚える商品がとにかく多い。年々新商品がメーカーか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:家族手当、住宅手当、通勤手当オフィス環境:営業所に
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:男社会の会社と思いますので、これからの時代、女性の正社員の登用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性が管理職になれることはほぼないと思う。休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:扱う商材がかなり多いので、取引する会社は重
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は社員同士の繋がりが良く、仕事の悩みやいろいろ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:役職じゃない社員同士は飲み会や会社行事などで意見交換が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】中間管理職の先輩が新入社員や中途
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分が退職するまでは仕事が出来るいい先輩
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仲間(上下・横)の関係がいい。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:飲み会や会社行事のイベントなどで社員同士が仲良くなり、
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:女性の昇進はありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】しにくい。会社の規模が大きく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】職場環境。人間関係。うまく立ち回ろうとせず、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】ない。見返りがないので。いかにモチベーションを落とさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】営業ノルマを1年通して達成した時。新規開拓が容易に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】あまり感じれない。強いていうなら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。組織の風土以外のなにものでもない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】多くない。す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案出来ない。やる気を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】1年半jかけて新規先に営業
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