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株式会社安川電機のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い職場とよく形容されるが、その通りだとは思う。
20代社員が50代社員に意見をする場面もよく見られる。

組織体制・コミュニケーション:
社員は自分がマネジメント層、プロフェッショナル層のどちらに進みたいかを希望を出せる仕組みがあり、
上司はその希望をベースにキャリア構築の支援をする。
しかしマネジメント層を希望していて、そのまま適性があるかは別問題。適性がないままマネジメント層にいる上司もいる。またプロフェッショナル層とマネジメント層で待遇、給与に差があるので、収入をあげたい人間がマネジメント層を選ぶ風潮がある。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に10:00-15:00のコアタイム以外は融通が利く。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
オフィス環境:オフィス環境は本社が新設されたばかりであるので、非常にきれいです。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:歴史がある会社なので、安定性はある新しい事業へも積極的にチ
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:老舗ロボットメーカーとして自動車業界などの大企業が取引先にいるのでか
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年に一度、査定に基づいて上がる。真ん中の査定で10000円。最高150
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 8万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列。給与は年々上がっていく。ただし、評価によって昇給額が異なるた
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発本部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・仕事量:勤務時間は8時半から17時で、工場部門は午前と午後に15分ずつ
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回答者: 男性/ アプリケーション開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:大きな町工場という感じ。風通しはよいが、若手〜中堅の体力と
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:36協定で規定されている残業時間は守るようにうるさく言われる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務制度あり、男性社員の育児休暇制度あり、この利用を促す
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モーションコントロール事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:会社全体で見ると平均残業時間も少ないが、部署による。私が所属
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回答者: 男性/ 営業バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:ゆるい。良い意味で地方のメーカー。だからこそ成長産業が小さ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:住宅補助に関して独身は1万円/月、既婚者は3万円/月で借り上げ社宅に住
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モーションコントロール事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列で給与が上がる。また、役職がつくまで年収が大きく上がる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:住宅補助は4割。九州圏は40歳まで。関東は50歳まで。若い世代には非常
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:基本的な福利厚生は充実している。持株会もあり、購入額の10%を会社が上
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員から係長までは組合員なので、残業代が出る。年功序列で5年ごとの
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り。近年は有給取得や定時外管理も厳しくなっている
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:ロボット、AIなど今後の需要にマッチした事業内容である為そこは強い。
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発本部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
働き方の満足点:男女問わず子育ての為の時短勤務が取れ、実際に活用している男性社員
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回答者: 男性/ アプリケーション開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:世界的な自動化の流れの中で、伸びる業種ではあると思います。売って終わ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モーションコントロール事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:古い体質。スピード感はない。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 産業用ロボットメーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東ロボットスクール

5.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価は年に二回。昇給は年に一度。人材育成制度:通信教育の半額を会
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:配属先にもよるが、私の場合専門的な技術が身につくわけではなく
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 産業用ロボットメーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東ロボットスクール

5.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:給与は上がるが役職が付かない。手当は充実している。昇給・昇進スピード
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は特に申請は要らず、前日までに連絡すればよかったので好き
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 産業用ロボットメーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東ロボットスクール

5.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:6月と12月に2回支給がある。5.5ヶ月分を2回に分けて支給される。評価次
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制の構築が下手。仕事ができる人に集まり、結局
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:新事業の提案制度あり。ある程度の勤続年数経験すれば、FA制
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 20万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
給与制度:号給制度が導入されたため、その資格で最上位になると、昇格しない限りは頭
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金、格安の社内食堂、福利を生活に合わせて選
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:積極的に休暇を取っているのでバランスはいい方だと思う。多様な
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。勤務年数や年齢に比例して給与が上がっていく印象である。各種手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:福利厚生は充実している。通勤手当や退職金、社員持ち株、住宅補助、財形等
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