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株式会社テクノ・カルチャー・システムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
346万円250~550万円14

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収346万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数14

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
346万円
(平均年齢32.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社テクノ・カルチャー・システムの職種別口コミ(58件)

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株式会社テクノ・カルチャー・システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:
住宅補助なし。
通勤手当は全額出る。
退職金は確定拠出年金がある。

オフィス環境:
薬院の事業所は立地が良い。
久留米事業所は駅から遠い。
車事業者の建物が、安っぽか感じる。
車通勤してる人は駐車場代を徴収される。

株式会社テクノ・カルチャー・システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も9:00~18:00と無難であり、土日は休みである。
有給の申請も通るため、繁忙期でない限りは残業もしなくてよい。

多様な働き方支援:
部署によるがリモートワークが出来る。
フレックスタイム制を取り入れているため、月の就業時間を守れば問題ない。

株式会社テクノ・カルチャー・システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
会社の規模が小さいこともあり、馴染みやすい会社である。
また、社長が作業場に来て話しかけてくれたりなど、会社の役員との距離が近い。

組織体制・コミュニケーション:
若手社員同士は特に仲が良いこともあり、馴染みやすい会社である。
また地方にひとりで飛ばされることも基本はないため、チームで働くという感覚がある。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある社員も問題なく働ける会社である。

株式会社テクノ・カルチャー・システムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:
産休・育休から復職した社員もいるなど、女性にとっては働きやすい会社だと思う。
また、フレックス制を取り入れていることもあり、学校行事で有給や代休を取りやすい。

株式会社テクノ・カルチャー・システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:
まずは社内にて研修を行うことで、会社に在籍しているという意識を感じることができ、精神的に無理せず、トレーナーについてもらい就業が出来るというところが魅力だと思う。
トレーナー制度は内定者の段階から行われるため、入社が不安な学生にとっては良い支援となっている。

働きがい:
チームで働いているという意識があり、チームで何かを成し遂げることに働きがいを感じる。
また、若手の段階からお客様との打ち合わせに参加したりなど、実際に自分が作成したシステムを使っていることをみると、やりがいを感じることがある。

株式会社テクノ・カルチャー・システムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義、公正な評価、社員会退会可と聞いていたが、全て違っていたこと。

株式会社テクノ・カルチャー・システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:
コミュニケーションという点において強い会社だと思う。
また、長期出張や転勤がないことも家庭を持つ社員にとっては利点である。

事業の弱み:
挑戦という点においては弱い会社だと思う。
社員が毎日の作業に尽力していることもあり、会社が出資して自社製品の開発を行うことができていない。

事業展望:
富士通からの仕事がなくなった際に、持ちこたえたことはとても強みであったと思う。
しかし、自社製品が無いことはAIが発達した社会においては不利だと思うため、何かしらの策を取らないと他の企業に負けていくと思う。

株式会社テクノ・カルチャー・システムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
会社の売上から会社全体の賞与の割額が決まり、部署の売り上げによって部署に割り当てられる。
数年前に制度が変わり、役員による賞与設定からある程度部署の中で賞与を与えたい社員に振られるような体制になった。そのため、売上が良い部署には賞与が多く割り当てられ、売上が悪い部署は渋い結果となる。

評価制度:
評価制度としてはある程度部署の中で面談があり、昇進・昇格がある印象である。
実力のある社員は役職が上がるが、日の目を見ない社員も多いのかもしれない。
また、望んで役職につかない社員もいるため、管理職の責任が重いように感じる。