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東芝電材マーケティング株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝、その他に年5回以上の有給休暇の取得を義務づけている。
その為、仕事とプライベートのメリハリはつけやすいかと思う。
その反面、1日の勤務時間に関しては個人差が大きく、定時で上がる人間もいれば、終電間近まで勤務している人間もいる状況。
個人個人に顧客が付いているという性質上、仕事量の差は大きいように感じる。

多様な働き方支援:
業務部に関してはリモートワークを推進している。
しかし、営業部では業務の性質上リモートワークはなかなか難しいかと思う。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業推進部 一般/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:首都圏では低いが地方では悪くはないと思う。評価制度:営業関係は余程の実
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
仕事を通して身につくスキル:取り扱う電材商品が多いので、その知識は身につくと思う
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:親会社に準じているので、指示される事と現場の動きが、合って
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日が基本的に休みだが、営業職になると付き合いでのゴル
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおらず、女性は業務従事者が大半である。近年では育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:電気工事関係の商材を取り扱っている為、需要が無くなることはない。事業
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回答者: 男性/ 電材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
賞与:階級が上がらないと賞与もなかなか上がらない。グループ会社あるあるで他が悪い
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回答者: 男性/ 電材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーション:毎期毎期、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業推進部 一般/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
賞与:年2回支給の前期実績+個人業績評価による支給額算出だが、1回は約1か月程度
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 6万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は月26万程度。基本給は20万くらいで、それプラス残業代という感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あり、資格手当もつく。賞与は半期ごとの個人営
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回答者: 男性/ 電材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:通勤手当、退職金制度はしっかりしてます。転勤手当などもしっかりしてます
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業については、労務管理が厳しく、残業があっても、出来ない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日です。仕事とプライベートの両立ができその
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:東芝本体を基本に東芝グループとして似ていて大企業病になって
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:東芝本体を基本に東芝グループとして10%〜20%ぐらい劣るぐらいだと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:新人教育等は無かった気がします。研修制度がないので、商品に関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:営業所の規模にもよるが、休暇は取りやすい方だったと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高崎

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:将来的には残っていく業界かと思うが競合他社が多く、会社自体が縮小傾向
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く、各営業所は青天井ある残業代を競って稼いでる。賞与は親会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高崎

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:上司に申告し休日出勤していたが、特に手当はない。残業は調整さ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:人柄の良い人は多い。人柄に問題のある人は淘汰される傾向にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 22万円 10万円 60万円
年収 510万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が安いが1分あたりで残業代が出る。手当などは良いと思うが、営業に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高崎

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:転勤などがあれば家具、住宅補助が出てきたと思う。退職金はたしか3年在籍
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回答者: 男性/ 電材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本月の残業40時間以内、週休2日制と大型連休もあります。多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高崎

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇給はなかなか難しい。賞与は満額出たことがない。残業も多いが上司が調整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月29日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務した分に関しては原則としてすべてもらえる。但し、ほ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:研修などがなく、新人の育成は現場任せ。教育できる者がいない場
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の弱み:同業他社が多く生き残っていくのは難しそう。他社もそうかもしれないが5
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:主に電材商社と呼ばれる、工事店に材料や東芝商品を
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回答者: 男性/ 電材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:強みを感じません。事業の弱み:わかりません。事
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:住宅補助は会社都合での転勤のみ。電機連合の財形貯蓄あり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:福利厚生は確かにしっかりはしています。オフィス環境:東芝の代理店を寄せ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はでる。ただし、住宅補助は採用地ではない地域に自宅か
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