口コミ投稿日:2023年05月09日
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 7万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 機械職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ 無し
3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 機械職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ 無し
3.2
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ 無し
3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 現場職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 男性/ 発電所維持管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 玄海第一事業所電気グループ/ 担当
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 21万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 現場職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 機械職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 機械職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ 無し
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 男性/ 発電所維持管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 玄海第一事業所電気グループ/ 担当
3.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 男性/ 発電所維持管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 玄海第一事業所電気グループ/ 担当
3.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 機械職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ 無し
3.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 機械職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 機械職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ 無し
3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 30万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 現場職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 現場職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 機械職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月28日
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 現場職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
西日本プラント工業株式会社のカテゴリ別口コミ(57件)
西日本プラント工業株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 機械職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月14日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月28日
- 電気職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年03月20日
- 機械 / 無し / 機械 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年02月24日
- 玄海第一事業所電気グループ / 担当 / 発電所維持管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年04月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
西日本プラント工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 電気職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新卒で入社すると、新入社員研修が半年近くありました。
新入社員研修では、機械系職種と電気系職種と事務職でわかれて研修を受講することが多くありました。
機械系職種と電気系職種では、工具の使い方を学んだり溶接の実習などがありました。
幅広く技術講習を受けることができて、とても勉強になりました。
事務系職種はパソコンの使い方やビジネスマナーを学びます。
事務系職種は研修期間が機械系職種や電気系職種よりも短くて、すこし早く配属先に移動しました。
新入社員研修は期間が長いので、同期との仲がとても深まりました。
配属されてからは、配管などに関する研修がありました。
資格取得支援も充実していて、危険物取扱者の受験や電気工事士の受験、玉掛けの技術講習などの受講費受験費をすべて会社が負担してくださりました。
(申請して上司や工務からの承認が必要です。)
受験は平日に行うことができて、その日は出勤扱いにしてもらうことができました。
またカフェテリアプランという福利厚生があって、ポイント制で年間数万円分を自分の好きなことに使うことができました。そのポイントを使って、資格に関する教材やテキストを購入することもできました。(レシートと書類を上司に承認してもらう必要があります。)