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株式会社九電工のカテゴリ別口コミ（659件）

福利厚生・オフィス環境(111件)企業カルチャー・組織体制(62件)成長・働きがい(102件)事業展望・強み・弱み(73件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(121件)女性の働きやすさ(58件)入社前とのギャップ(37件)年収・給与(95件)

株式会社九電工の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円200~1000万円124人

（平均年齢28.4歳）

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数124人

（平均年齢28.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		487万円
（平均年齢38.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		433万円
（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		501万円
（平均年齢26.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		496万円
（平均年齢28.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（95件）

株式会社九電工の回答者別口コミ（143件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月03日
  • 空調管技術部 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月28日
  • 空調設備施工管理・工事監理者 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月28日
  • 空調管 / 無し / 施工管理・設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月14日
  • 電気 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月04日
回答者一覧を見る（143件）

株式会社九電工の職種別口コミ（659件）

営業系（53件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（65件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（157件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（364件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（659件）

株式会社九電工の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 男性/ 施工管理・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 空調管/ 無し

3.1
口コミ投稿日：2024年03月14日
福利厚生:
自己都合で賃貸物件を借りる場合、住宅補助は無い。あくまで付近に寮が無いなどの理由がないといけない。通勤手当はどれだけ大回りになろうとコンパス距離にて規定の距離以上でないと支給されない。公共交通機関使用の場合、基本的に事務担当が調べた最安値（定期代分等）の支給となる。

オフィス環境:
部署や役割によって大きく異なる。本社・支店・営業所等での業務もあれば、現場内や現場付近の仮設事務所での業務になることがある。

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株式会社九電工の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電気工事/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
内勤なら監視の目もあるのでワーク・ライフ・バランスは概ね良好だが

現場ともなると望むべくもない。これもまた建設業全体の特徴ではある。

多様な働き方支援:
副業は不可

内勤なら多様な働き方支援も概ね努力している。

現場であれば物理的にリモートワーク、時短、副業はムリ。
いわいる子育てと一緒で何が起こるか分からない状況なので
常に現場に己を適応させる働き方が必須となる。

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株式会社九電工の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

3.0
口コミ投稿日：2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。この会社に限らず建築全体に言えることですが仕事は見て覚えろというのが定着しておりマニュアルなどは無いです。

組織体制・コミュニケーション:
事業所によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
担当者はほぼ男です。

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株式会社九電工の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月02日
女性の働きやすさ:
建設業界は男社会ではありましたが、近年は社会情勢も含めて、女性活躍を推進していこうという会社の姿勢は感じます。育休も推奨しており、不満なく休暇は申請できます。女性管理職登用はこれからのところもありますが、まずは女性社員を増やして、その中から有能な女性を管理職する風潮は感じます。

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株式会社九電工の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 男性/ 施工管理・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 空調管/ 無し

3.1
口コミ投稿日：2024年03月14日
成長・キャリア開発:
資格によって一次金としての手当があるものもある。研修についてはきちんとしたカリキュラムにて随時行われている。

働きがい:
様々な人と関わる機会があって人間として大きく成長できると思う。

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株式会社九電工の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 課長

4.1
口コミ投稿日：2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は男性企業だと言われ、女性は男性の補助業務しかなく、女性が正社員になるまで数年かかっていたような時代でした。しかし、男女雇用機会均等法によりそれも徐々に改善され、女性も役職が得られる時代へと変わっていきました。入社後４０年間の中で素晴らしい変化を迎え、今後も益々女性も活躍できる機会が増えていくと思います。

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株式会社九電工の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電気工事/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2024年01月31日
事業の強み:
良くも悪くも建設業なので、需要そのものは尽きなく仕事自体は途絶える事はないと思う。

事業の弱み:
会社そのものというより、日本の人口減で仕事が減っていくのは目に見えている。
内需の仕事だから仕方ないことではある。

事業展望:
当座は再開発などの案件で仕事は途絶えないように思う。
そこから先は分からない。

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株式会社九電工の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 男性/ 施工管理・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 空調管/ 無し

3.1
口コミ投稿日：2024年03月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 45万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
残業代を加味すると九州の他の企業に比べて高い。基本給自体はそこまで高くはない。組合があるため、賞与についてはきちんと確保され、他の企業に比べある程度高額である。

評価制度:
毎年目標を立て、達成度を算出し、ランクが同じレベルの社員と比べられる。目標達成度については与えられた現場に左右される部分も大きいので実力の他、運要素も大きい。

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