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ニシム電子工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は年1回有り、賞与は年2回ある。
昇給、賞与ともに査定が入るが、基本的に平均以下になることはない。
ただ、極端に査定が上がることも少ない。
手当も充実していると思う。

評価制度:
以前は年功序列制が強かったが、最近は若い人もどんどん昇進している。
以前は女性が上がりにくい状態だったが、女性の昇進も増えている。
ただし、年功序列感が否めない。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、有給休暇は取得しやすい環境でした。休日に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御通信システム部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:古い体制が残っていますが、50代の年齢の方が多いため、10
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:住宅助成金、通勤手当、リフレッシュ休暇(4連休)、アニバーサリー休日な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:公務員。事なかれ主義。組織体制・コミュニケーション:公務員
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 26万円 0万円 120万円
年収 440万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎月残業がありますが、きちんと残業代も支給されました。賞与は上長の評価
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:個人に仕事が付くので、忙しさが人によってばらつきが
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的取りやすいが、CSCなどがあるため業種によると思
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御通信システム部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:九州電力グループのため、基本的な福利厚生は充実しています。家賃手当、通
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:電力会社に特化したニッチな製品が売りである。事業の弱み:製品以外でサ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御通信システム部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:残業が多いですが、休暇は比較的取得しやすいです。個人の裁量の
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回答者: 男性/ 製造業業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製品資材グループ/ 嘱託社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:新規事業に関しては、ほかの電機メーカーの手の届かない製品を手掛ける等
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回答者: 男性/ 製造業業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製品資材グループ/ 嘱託社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:正社員に対する昇給、賞与、各種手当に関しては、良いと思います。契約社員
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回答者: 男性/ 製造業業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製品資材グループ/ 嘱託社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:良い方だと思います。多様な働き方支援:正社員に関しては、リモ
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回答者: 男性/ 製造業業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製品資材グループ/ 嘱託社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得、報奨金制度があります。働きがい:現場での働き甲斐に
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が当たり前で、常に人手不足だが現場の人間がこなしてし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御通信システム部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格手当があり、研修も申請すれば受講が可能です。働きがい:製
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御通信システム部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 3万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年昇給、賞与は年2回、資格手当や家賃手当がじゅうじつしています。評価
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:自分で目的を持って行動できれば成長は可能。足を引っ張る人は少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:計画的に社内研修が行われていて、若い社員は皆積極的に参加しています。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇があり、強制的に休みをとることは可能。多様な
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社5年までは2年に1回上がっていく評価制度:基本的に年功序列だが、優
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:住宅補助金など福利厚生は良い結婚してる人の手当ても多いと聞くオフィス環
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄あり。オフィス環境:執務エリアは環境には配慮
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御通信システム部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術の高い会社だと考えていたが、高い技術をもった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:計画以上の売り上げを達成した時には、ボーナス以外にも一時金が出ることが
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:育児休暇などは充実してるので女性は働きやすいと思う。女性の管理
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:福利厚生は非常に充実しています。寮はありませんでしたが、住宅手当が出ま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 10万円 160万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:手当が多く、基本給が安い。評価制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月06日
勤務時間・休日休暇:ユニオンショップ制で労働組合員は時間外申請を適正に行えばちゃ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生活に困らない程度の給料を貰っています。住宅助成金もあるので助かる。子
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月06日
働きがい:仕事内容は通信インフラの保守です。障害が発生して、専門知識を駆使して解
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御通信システム部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないですがいます。産休、育休制度もしっかりしてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:退職者も少なく、組合にも守られており無茶な仕事は少ないため働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
オフィス環境:ほとんどの本部・支店はオフィスリニューアルを行っているため、比較的
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