口コミ投稿日:2023年10月03日
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 39万円 | 10万円 | 157万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 157万円 |
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行橋工場
2.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グループリーダー
2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グループリーダー
2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部品質管理課/ 係員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グループリーダー
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2017年02月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月28日
口コミ投稿日:2017年02月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月28日
口コミ投稿日:2017年03月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年03月01日
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2017年02月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月28日
ローム・アポロ株式会社のカテゴリ別口コミ(80件)
ローム・アポロ株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 行橋工場 / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月01日
- 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月03日
- 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年12月25日
- メンテナンス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年06月07日
- システム開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年04月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ローム・アポロ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給は事前に関係者と調整していれば、比較的に取りやすい人と取りにくい人で分かれていたと感じます。業務負荷も部署や担当者によってかなり差があると感じました。土日に関しては基本的に特別なことがない限りは休みです。
昔は土曜日も出社ということがあったようですが、ローム本社と会社カレンダーにほとんど差がなくなってきたと感じます。
多様な働き方支援:
工場のため、基本的に会社じゃないと仕事ができないため、リモートワークは一切ありませんでした。早帰りという制度もありません。副業も不可です。