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ユースエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は、あまりない。
賞与については、配属先によって金額が異なる。
休日出勤してもすぐ給与に反映されず、代休として消化させられる。
休みは、多いがゴールデンウィーク年末年始などは基本出張が多い。

評価制度:
部署にもよるが、基本出張が多い会社なので上司にちゃんと評価してもらえているか不安である。
評価の基準が曖昧。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、充実している。個人的な用事は、前もって予定を言え
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:資格取得するための制度があり、必要に応じて研修も受けることが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:まずはやってみようという風潮なので、スキルある人だと仕事が
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回答者: 男性/ ドキュメントサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ドキュメントサービス/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:愛媛地元だったため、当時まだIT色は薄かったが、色々チャンスがある会社
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回答者: 男性/ ドキュメントサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ドキュメントサービス/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:健康診断、レクリエーション、最低限のものはあった。福利厚生
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回答者: 男性/ ドキュメントサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ドキュメントサービス/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回、業績に左右されるが、中小企業の、中でもあまり水準は高くない。随分と
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回答者: 男性/ ドキュメントサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ドキュメントサービス/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:やる気さえあれば裁量は付いて来る、ただし広範囲な対応を自ら起業し推
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:退職金制度、住宅補助制度、財形貯蓄制度があります。中小企業なので額は大
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ME事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:様々な機械を扱うので経験を積める経験が浅くても色々と任せて
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回答者: 男性/ 電気設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:体育会系かもしれません。若い人は皆無ではありませんが、少数
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ME事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:安定して利益を出せる事業を持っている多角化には積極的だが今のところ上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ME事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賃金安い昇給賞与出張手当家族手当はあって無きが如し評価制度:結果至上主
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ME事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:休暇取得の手続き煩雑休日出勤は多いが代休扱いとなり消化できな
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回答者: 男性/ 電気設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は0.25ヶ月分出ました。しかし給与は低いほうかと。若い方は他へ移
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回答者: 男性/ 電気設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:徹夜などなく、閑散期は定時帰りも可能です。お勉強の時間はたっ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DTP課

3.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
働きがい:部署による。取引先とのバランスや貰える仕事によって難易度はかなり差があ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DTP課

3.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接ではDTP作業を身に付け独自のスキル
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DTP課

3.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の弱み:部署にもよるが、上司の繋がりが薄い傾向にあるため逐一本社にお伺いを立
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期にもよりますが、休暇の調整はしやすいです。多様な働き方
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DTP課

3.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:男女問わず役職に適した仕事が割り振られる。やる気があれば任せて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:決められた範囲で年1回昇給します。昇給の額は少ないと思います。賞与は年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社員でも子育てに大して寛容な部分は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:大きな仕事ができる。事業の弱み:新入社員への教育が行き届いていない。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:基本的な福利厚生は、しっかりしている。住宅手当は、なし。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:人手不足のため、あまり経験のないまま現場に行かされることがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とても静かである。飲み会でのコミニュケ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。女性の比率はかなり少なく、増える感じも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ教育を受けさせることが多いが、学ぶ環境が整
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の教育などは、あまり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
ダイバーシティ・多様性:中国に工場があるため国外在籍
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:代休、有給、フレックス制度ともに充実しており、顧客対応もある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】春にバーベキュー、夏にビアガーデン、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:突貫工事のような場合があり、顧客都合によっては夜中まで作業を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職が上がると、代休と残業がつかなくなる、実質手取りも落ち込むためイマ
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