口コミ投稿日:2023年07月18日
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品グループ/ エキスパート
2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務グループ/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務グループ/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 企画MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レディスアウター企画部/ 部長
3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
780万円 | 48万円 | 0万円 | 195万円 |
年収 | 780万円 |
---|---|
月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 195万円 |
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 32万円 | 2万円 | 72万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 72万円 |
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2商品部
3.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務グループ/ なし
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
640万円 | 45万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 640万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ 課長
1.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 商品関連/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 商品関連/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
株式会社セシールのカテゴリ別口コミ(177件)
株式会社セシールの回答者別口コミ(51人)
- 商品関連 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月16日
- 商品企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年05月10日
- 商品企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月08日
- 商品企画 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月02日
- 管理本部 / マネージャー / 小売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セシールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
親会社が変わってから風土が激変しました。いまはグループ間でのシナジーをとても大切にする社風です。親会社と共通のポリシーを大切にしており、バイブルが配られ、高頻度でテストがあります。グループ会社同志で受発注が強く推奨されるので、自由度は低いですがグループ利益の最大化はできていると思い、大きな組織ならではだと思います。アパレルっぽい気軽さは薄れ、とにかく真面目でガッツが必要。量販店色の強い社風なのかなと思います。トップダウンが強いが、新しい風として若い年代のほうが働きやすいかと思われる。管理職になるとかなり大変そうでした。
ダイバーシティ・多様性:
性別で不利益を被ることは男女ともにないと思います。考え方の多様性はあまりないような…。