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回答なし

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
親会社が変わってから風土が激変しました。いまはグループ間でのシナジーをとても大切にする社風です。親会社と共通のポリシーを大切にしており、バイブルが配られ、高頻度でテストがあります。グループ会社同志で受発注が強く推奨されるので、自由度は低いですがグループ利益の最大化はできていると思い、大きな組織ならではだと思います。アパレルっぽい気軽さは薄れ、とにかく真面目でガッツが必要。量販店色の強い社風なのかなと思います。トップダウンが強いが、新しい風として若い年代のほうが働きやすいかと思われる。管理職になるとかなり大変そうでした。

ダイバーシティ・多様性:
性別で不利益を被ることは男女ともにないと思います。考え方の多様性はあまりないような…。

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の弱み:お客様の年齢層が他社よりも高いと感じているが、それでもカタログ媒体か
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間企画職では持ち帰り仕事が多い。今でも普通に徹
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤することはないが、自身の在職時は業務量と人のバランス
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:新しい風を大切にしてくれる会社だと思います。新人の発言にも
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間はきっちり管理されており、多いと指摘が入るので、残業
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品グループ/ エキスパート

2.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:古くから当社をご利用いただいているお客様は減少傾向にはあるものの、ま
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務グループ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいが、人員減による業務増で、有給休暇取得の
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:2021年にディノスとセシールに分社化されています。分社化されるまでの
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:福利厚生も削減されている。社員持株制度あり今のところ退職金は出ているカ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:個人の裁量に任されている部分もあり、やりがいは感じるが自己流
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:退職金あり、住宅補助、帰省手当などもあります。福利厚生は手厚いような気
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務グループ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:退職金および企業年金がある。選択制DCも別途あり。通勤手当あり。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:基本は、ワークライフバランスは取れている。ただ、管理職になる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:一般的なものは有ると思います。ただ、他社より優れているもは全て廃止にな
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回答者: 男性/ 企画MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レディスアウター企画部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:以前はベネフィットステーション利用可能だったが、現在は廃止されている。
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:インナーのセシールと言われるだけあって、インナーのファンはとても多い
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:2020年2月までは、フジメディアグループだったので給与体系は良かった
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:目標管理制度によって評価賞与は年2回手当はグローバル手当が廃止、住宅手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:以前は、福利厚生としてベネフィットを導入現在は、世間並のものは一揃えあ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 2万円 72万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 72万円
給与制度:1年前に、親会社・経営陣が変わり、現在は基本、過去の踏襲から、業績が回
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:分社前までは比較的高給に思えた。分社後からは、良い面が全て廃止され世間
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2商品部

3.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:顧客の認知度が高く、相対的に価格の安価なイメージを持っている客層が多
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:温かい雰囲気で良い人が多いです。長く勤めている人が多いです
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:住宅補助金がでるが、会社買収後は管理職から補助がなくなって、そのうち一
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務グループ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 45万円 0万円 100万円
年収 640万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ディノスから分社したのちは、大きく変わった。評価による昇給もあるが降給
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:持ち帰り残業が発生している。基本、カレンダーどおりの勤務では
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:まじめな社員が多い組織体制・コミュニケーション:部署間の連
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回答者: 男性/ 商品関連/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。若干、朝礼は長い気はします。組織体
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回答者: 男性/ 商品関連/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:入社後、新卒研修はしっかりされている。中途はOJT中心に働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:ノジマ文化に馴染めば良いかも。時短等の多様な働き方もあるし、女
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回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:一年前に、親会社、経営陣が変わったので、現状は過去の踏襲だと思いますが
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:休暇の調節はしやすいです。残業はするなといわれているので、持
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:香川の田舎にあり、通勤は非常に大変です。通勤手当は、電車はかかった分、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:一般職の残業は厳しく制限されていて、通常1日1.5Hまで休暇
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