ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(31件)

大豊産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:
福利厚生はある程度充実していると思う。
年数にもよるが退職金の額はさほど多くないと聞く。
自宅から通えない範囲の転勤の場合は、住宅補助が出る。会社都合の引っ越しの場合は引っ越し代も出る。寮はなし。

オフィス環境:
オフィスの環境は支店による。人数が少ない営業所は比較的せまいが、それなりの人数がいれば広い。
支店にもよるがランチルームが別にあり、更衣室もある。

大豊産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:
部署や配属先によるが、比較的調整しやすい。有給も取りやすい。
入社時に有給が6日付与されるのはありがたい。
だが、基本的に人が足りていなかったりギリギリで回している部署が多く、連休をとる場合には休みの前後に自分で仕事を片付けなければいけない。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、承認がおりるかどうかは上長次第。

大豊産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:
中には熱心に教えてくれる方も居ますが、良くも悪くも放任主義の方が多い印象です。入社してから自分から積極的に動かないと必要最低限のこと(それすらも少し怪しい)しか教えて貰えないことが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
部署間での会話は多少ありますが、他部署との会話は必要なことが無ければほぼ無いので親睦は深まりにくい印象で、コロナの影響も相まって社内での交流も狭まっています。

大豊産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:
事務は女性が多く、働きやすい雰囲気だと思う。

大豊産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:
各種報奨金があり、国家資格や検定合格で自己啓発でもお金を頂ける種類のものもあります。
ただ、国家資格のレベルは高そうです。

働きがい:
毎日が勉強で、体調が良ければ働き甲斐があります。
体調が悪くても休暇にあたりチームでは皆で協力し合ってサポートしてくれます。

大豊産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:
何年も先を見据えての展開が多いと思います。
拠点もすごく増えて、転勤が都合の良い方を優先してあげられるのではないかと思います、実際は分かりませんが。

事業の弱み:
商社だけを脱却しなければ、ネット販売に負けちゃいます。

事業展望:
少子高齢化、年配や女性の活用、なんなら子供の活用。一次産業で国力を高める。
まだまだやれることはありそうです。

大豊産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 1万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本的には定額の賞与がもらえる。(年2回)
昇給は毎年あるが、寸志の額しか上がらない。賞与も昇給分×決められた月数があがるだけで、下がりはしないが、大幅な増額はない。大した仕事をしていなくても決められた月数分だけはもらえるが、しっかり仕事をしている人からしたら見返りがないので、仕事をすればするほど損をする。

評価制度:
マネージャー以上は基本的に男の人しかいない。
年功序列で昇進できる。