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林兼産業株式会社のカテゴリ別口コミ（184件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(29件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(39件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(19件)

林兼産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円300~750万円23人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数23人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		338万円
（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		380万円
（平均年齢35.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		481万円
（平均年齢35.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

林兼産業株式会社の回答者別口コミ（29件）

  • 食品製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年03月25日
  • 専門職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月08日
  • 食品事業部 / 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月01日
  • 係長 / 事務職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月24日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月02日
回答者一覧を見る（29件）

林兼産業株式会社の職種別口コミ（184件）

営業系（62件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（54件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（63件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（184件）

林兼産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月16日
福利厚生:
寮はすでになく、自分でアパートなどを探すことになります。
通勤手当、住宅補助もある程度は支給されるので、大きな問題はないと思われます。
退職金制度も不自由しない程度にはもらえます。

オフィス環境:
良くも悪くも古い体質の会社だと思います。今だに紙媒体でのやり取りが多く、FAXも頻繁に使用しています。経験や実績によっての昇給はほとんど見込めません。

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林兼産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日：2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
事務職は、以前は通常の時期と繁忙期で残業時間のメリハリがついていたが、近年はインボイスなどの改正対応で残業時間の長期化が慢性化している。工場は人手不足で残業が慢性化している。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。子育て支援のための時短勤務はある。副業はできない。
働き方改革の一環として経営陣が残業時間の抑制を目標に掲げているが、具体的な施策を示してはおらず、従業員は非常に苦労している。

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林兼産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも強烈なトップダウンの会社である。時には社長の方針で事務処理の方法が一週間程度で全て変更されるなど類い稀なリーダーリップを発揮している。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、職場において自由闊達な意見交換が行われるなど、自己研鑽を積む機会に恵まれている。

ダイバーシティ・多様性:
障害をもつ社員が営業職として長年勤続している。

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林兼産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部

2.4
口コミ投稿日：2024年03月01日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は数人です。
育児休暇などは取りやすいと思います。

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林兼産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月02日
成長・キャリア開発:
資格手当制度がないので意欲もありません。福利厚生で受けられる資格もほとんどないため、あまりいいとは思いませんでした。

働きがい:
昔の時代の方たちには、いい会社に入ったねと言われますがよくわかりません。

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林兼産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ジョブローテーションがないので、希望部署でなかった場合、先が見えないと思うことがあります、

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林兼産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部

2.4
口コミ投稿日：2024年03月01日
事業の強み:
機能性素材など新しい事業に取り組んでいますが、ビジョンもあいまいで、大きく成長出来ずにいます。

事業の弱み:
飼料事業以外はＯＥＭがほとんどで、自社で主導して事業を展開していける状況にはないです。

事業展望:
人口減少により影響を受ける事業がほとんどですので、伸びていくことは考え辛いです。

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林兼産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 132万円
給与制度:
以前までは年功序列により給与が上がっていたが、近ごろ給与体系が変更となり資格昇格試験の結果が重視されるようになった。
試験に合格しないと給与が上がらないシステムだが、努力するきっかけになっている。

評価制度:
どの会社にも言えることと思われるが、配属された部署の上司によって適切に評価されているか変わってくる。
能力が低い上司の元で働いている場合、思うように結果が出せず、評価もされない傾向がある。しかし能力の高い上司の元で働くことが出来れば結果を出すことができ、評価もされているように思う。

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