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ヤマネホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(8件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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ヤマネホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約したお客様から感謝されたときはやりがいを感じますが、ふだんはノルマと業務に追われつらいことのほうが多いです。お客様からの要求も日々高くなってますのでやることは沢山ありサービス残業はあたりまえのようにあります。

ヤマネホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:古い高給社員を多く抱えているため、若手は優秀でも給料が安く、モチベーションが保ちづらいです。女性役員を増やすために女性のほうが昇格しやすいので、優秀な男性は辞めていきがちです。

ヤマネホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は非常に低い。同業では、会社の規模に関係無く最も低い部類だと思う。インセンティブはほぼ無く、やってもやらなくても余り変わらない。業績によって、賞与で差が出る仕組みになっているが、成績が良くても悪くてもあまり変化が無い。安定しているといえば良いのかもしれない。ただ、実力のある人は転職していく。