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ダイキョーニシカワ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円250~700万円34

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数34

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
405万円
(平均年齢29.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
482万円
(平均年齢33.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
463万円
(平均年齢33.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
475万円
(平均年齢37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
417万円
(平均年齢23.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(229件)

ダイキョーニシカワ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
オフィス環境:
本社については築数年しか経っておらず非常に綺麗だが、本社を除く既存の工場や事務所は老朽化が進んでおり、設備も古く、いつ壊れてもおかしくない状態の場所も多々ある。
事務所についても、中に置いてある事務機器はそれなりに新しいが、設備的な部分(放送設備等)はやはり老朽化が進んでいる。年数が経っているが故に、扱える社員も減っており、修理に時間がかかるケースもこの数年で増えてきている。
立地も製造関係という事で、産業団地やそれに準じた建物が建設できる場所に設置されている為、近くにコンビニ等は無い。

ダイキョーニシカワ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:
有給については比較的自由に取得することができる。理由等聞かれたこともなく、申請も直前でも問題ないため急用が出来ても対応することができる。

多様な働き方支援:
リモートワークについては積極的に活用が出来ている。時短勤務については子育て中の方などが対象となっている。副業は禁止。

ダイキョーニシカワ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良い方であると思うが、役職者の意見が絶対という風潮はあると思う。挑戦する機会については若手の内から海外出張や担当部品を持たせてもらえるため、前向きに取り組めばチャンスも比較的多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションについて困ったことはない。特に直属の上司とは普段からコミュニケーションが取れていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関する教育等も実施されている。

ダイキョーニシカワ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理

3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職化が進んできてますので、他社より優遇されてる方だと思います。
また有休だけでなく、産休や育休が非常に取りやすく、女性に優しい会社です。
ただ、男性との格差があるので、男性からは不満はあるかもしれません。

ダイキョーニシカワ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:
資格は会社全額負担。但し、不合格の場合は自己負担となる。

働きがい:
働きがいは無い。
どのように評価されているかも曖昧であり、
社員を都合よく使う風土がある為。

ダイキョーニシカワ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自動車部品を作るにあたり、客先との打ち合わせなどを行って協力的に仕事を進めていくものと思っていたが、現実は、客先からの一方的要望が非常に多い。
現場での作業を通じて思うのは、管理面において適当だなと感じる部分が多かったこと。管理職者の知識や能力も差が激しく、職場職場での評価や仕事のやり方にも差が発生しており、運要素があるように感じた事。

ダイキョーニシカワ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:
これからの自動車製造において、プラスチック部品はまだまだ成長の余地はあると思うが、グローバル化による競合他社の増加やニーズの変化に対応していけるかがカギであると思う。
現状の上層部の考え方を見ている限り、未来を描き切れておらず、まだまだ目の前のことに気を取られがちであると思う。
このままでいけば、いずれこの会社無くなる。又は、合併や吸収されていく可能性があると思う。
一部上場企業だから安心という時代では無くなっている。

ダイキョーニシカワ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与については、規則に賃金テーブルが明示されており、各社員の属する等級により賃金が決まるシステムを取っている。この等級は、年に2度ある人事考課により上昇量が変わり少ない人で1等級、多い人で4等級程度の上昇をする。それぞれの等級の賃金が明確な為、自身の等級から次の等級に変わった際の給与は把握しやすい。
賞与については、春闘による労使折衝により決定される。その時の景気状況や先行きによってその年、その年で変動が発生する。
各種手当については、残業手当、家族手当、資格手当、深夜手当、交代手当、交通費等がある。住宅手当に当たるものは無い。資格手当については、資格によって支給額が決まっている。但し、その職場に必要な資格の場合のみの支給であり、資格があったとしても、従事する部署で不要な資格の場合は支給されないルールとなっている。