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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年収は低い。大卒新入社員で300万円台でのスタートで、30歳前後で400万円台となる。
部長クラスで700万〜と思われる。
一般的な小規模企業の年収といえる。

評価制度:
基本的に年功序列。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:産業機器の自社製品は強いが、ワイヤーハーネス部門が足を引っ張って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部門単位の研修はしっかりしているが、他部門の研修はほとんどない。 入社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業が非常に多く手当はみなしとして含まれていたが残業時間とか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風と謳っているが決してそうではない。工場での生産
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
オフィス環境:本社の立地は良いが建物自体は古く、近代的なオフィスとは異なる。その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:まずスキルを身につける環境ではない。日々の業務に追われ御用聞
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