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中国電力株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
601万円250~1500万円74

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収601万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数74

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
577万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
666万円
(平均年齢38.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
571万円
(平均年齢37.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
518万円
(平均年齢33.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(73件)
すべての口コミを見る(385件)

中国電力株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮社宅、財形貯蓄、持株会などは一通り揃っている。
住宅補助はかなりやすく、お金を節約するなら寮になるが、寮は基本的に古い。

オフィス環境:
本社は広島市のオフィス街にあり、市役所も近く便利。現業機関は各地にあるため、過疎化が進んでいるエリア勤務となることもありうる。
建物もあまり新しくなく、本社の会議室はうまりがち。

中国電力株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しやすい方だと思われるが、場所により取得状況に大きな差がある。
所定労働時間が7.5時間と短めなのは利点と感じる。
フレックス制度も導入されており、ある程度柔軟な働き方が可能。

多様な働き方支援:
リモートワークは回数に上限があるし、そこまで進んでいない。
場所によってはフリーアドレスが採用されている。
時短勤務も可能。最近では男性育休もそれなりにとられているようである。

中国電力株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
古い体質の会社だと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
管理職は基本的にしっかりした人物が多い。
組織ごとの調整はそれなりに労力を要する。

ダイバーシティ・多様性:
不明。

中国電力株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:
部署にもよるが、会社全体ではやはり男性の方が多いが女性だからと評価が低くなることはなく、平等に評価されていると感じる。
育児休暇・産前産後休暇・時短勤務・生理休暇など制度が整備されており、休職後もスムーズに復職できるように制度が整えられている。

中国電力株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:
業務に関連する資格にについては受験料の補助や資格合格した際には一時金が貰える制度がある。

働きがい:
社会に必要不可欠なインフラを支えておりやりがいを感じる仕事である。

中国電力株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 管理支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地域から感謝かれる企業に入りたくて入社した
確かに地域の認知度は高いが、直接お客さんから感謝されるのは配電や火力など供給力を支える技術系の社員であり、事務系本社勤務だとそれをやりがいにするのは難しい。小売部門は、電気という商材を需要家にパスするだけの一事業者に過ぎない。

中国電力株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:
既存の事業に対する変革の想像、あるいは事業の多角化は目下検討中ではある。
新規事業への取り組みに対しても、検討する専門部署などもある。
ただし、その進行スピードは、なかなかに早いものではなく、昔ながらの体制が尾を引いているものと考えさせられる。

中国電力株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 --万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は完全に年功序列。日系の大企業にありがちな話ではあるが、モチベーションの低い高齢社員にとっては天国。
また、賞与については年3.3ヶ月分程度。ウクライナ危機に端を発する燃調コストの高騰により大幅に削減された。原発再稼働に伴う経営改善化がどこまで寄与するかは未知数であるが、東日本大震災以前の水準(年4.2ヶ月分)に戻るまでには時間を要すると思われる。

評価制度:
年功序列。
能力のある人材は比較的早期に本社勤務となるケースが多いものの、近年は大卒の採用人数を大幅に拡大していることから、少ないパイを多くのプレイヤーで取り合う傾向が強まって行くと思われる。