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株式会社ベネッセインフォシェルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:
営業部門を持っていないが、安定的に開発運用保守案件が、ベネッセグループ会社から入ってくることで、安定的に売上と利益が確保できる。

事業の弱み:
親会社のグループ会社(ベネッセコーポレーション、ベネッセスタイルケアなど)に100%、売上を依存しているため、そこの関係性が、環境変化により崩れてしまうと、同様な経営スタイルでは難しいのではないか

事業展望:
DXやIoTなど新しい技術を用いた案件のリクエストが有った場合に、既存システムだけでなく新しいテクノロジーについていけるシステムエンジニアの採用や教育に課題があるように思う。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。業務量が少ない部門は定時退社が可能
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:親会社から降りてきた仕事をこなす業務がほとんどだと思われる
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:住宅補助はない福利厚生であまり期待できるものはないが、エンジニアが資格
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に従うのが基本であり、この会社の立場は弱いまた
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じられなかった。挑戦する機会は、手を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 6万円 130万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:役職や職務に対する手当はなく、役職に応じた等級の上下で手当される。等
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:インフラエンジニアであれば、休日夜間の障害対応で対応すること
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:岡山県の中では給料は悪くはない。固定残業代はなく、残業代は基本全額支払
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため調整はしやすい。部署によっては夜勤や土日の出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 6万円 130万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
賞与:半期ごとに個人で定めた目標に対して評価が行われる。社員間の相対評価ではなく
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:新卒して入社したときの住宅手当が数年と、転勤したときの赴任手当がありま
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:確定給付企業年金を採用している。住宅補助などはなし遠方の人でなければ通
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格手当はあった。研修も度々行われており、資格を推奨する雰囲
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:SIerであるにも関わらず、紙への捺印のワークフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 6万円 130万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
評価・昇給制度:年間の目標達成の度合いを考慮し年1回の昇給。できる範囲プラスアル
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少しずつ増えていました。とくに男女の区別は無く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日、祝祭日(国民の休日)は基本的にすべて休み。夏
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果給のため一概には言えないが、20代で400万〜500万、30代で5
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:社内に転がっている仕事なら挑戦できるかもしれない。突拍子も
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回答者: 女性/ 運用業務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はエンジニアになれると期待して入ったが実際
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:新卒または転勤者のみ借り上げ社宅がおいしいが、ある程度年数が経つとまっ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラサービス部

3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:日夜休日問わずコールを受ける必要があります。呼び出しがあれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ベネッセの子会社なので仕事は親会社からひっきりなしに降りてくるため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務が可能。朝は病院いってからなんてこともできる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生が手厚く、給与については、年功序列ではなく客観的なスキル評価に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:親会社がおおきめ事業の弱み:所詮親会社はそこまでの大きさでしかないの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラサービス部

3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 6万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本的に実力主義です。等級によって給料が変わります。等級は何もしなけれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】会社全体で見れば、チームでの仕事が多いと感じ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:通勤手当、退職金はあり。住宅補助は3年目まで。オフィス環境:駅から離れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:いまどき珍しいくらいに、研修にはお金をかける会社。春頃に年間で受講す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】拠点が岡山・東京の2拠点あるが、文化・風土的に岡山は
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などはあるが、日々の業務量ではそこに手が回らな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:大手の子会社であるため、仕事がなくなることがないこと。事業の弱み:親
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々の運用を通して業務改善を実施してより良い運用を実施する。 自分の能力
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