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株式会社ジーンズメイトのすべての口コミ

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回答者: 女性/ カジュアルウェアの販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 17万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
職務手当や交通費等も含めると月収22~になります。
高卒で新卒社員が約5年間頑張って勤務して月収22万くらいです。
コロナがあるうちは週3勤務で残り2日は休業となるので休業手当を貰っても通常より給与は下がると思います。
アルバイトだと時給高くても1,020円~です。
また賞与は業績次第ですがあります。
また賞与じゃなくても寸志という形で貰えることもあります。

評価制度:
エリアマネージャーと営業部次第です。
状況によって新エリアマネージャーが就任してから半年で1度しか来なかった方もいます。
社員の場合、店長が昇格の許可を出しても、なかなか店舗に来ないエリアマネージャーや営業部の方が許可してくれないと昇格は難しいです。
店長の場合だと1段階昇級すると給与が5000円だけ上がります。2段階昇給すればエリアマネージャーに昇格です。
アルバイトの方だと店長の権限のみで昇格可能です。

回答者: 女性/ カジュアルウェアの販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:本社の方々も皆アットホームな雰囲気でスタッフとのコミュニケーションが
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回答者: 女性/ カジュアルウェアの販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制です。学生の場合は希望通り聞いてくれる店舗はあり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:非常に誠実な人が多く、働きやすさは抜群と思います。地味ながら実力のあ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:ライザップに買収されて以降一時的には派手な事を行っていたが続かず新規
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回答者: 男性/ カジュアルファッション小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 31万円 0万円 25万円
年収 440万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:中堅層で大体420万前後では。ポジションに空きがないので、契約社員など
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:スタッフ数をかなり絞って経費削減をしているため、店舗によって
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績が厳しいと賞与や手当などもない。業績が上がればその分還元してもらえ
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:残業はなし。休暇も月に9日とるルールがある。有給は半年に5回
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回答者: 女性/ カジュアルウェアの販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:有給は上司に相談すれば比較的対応してくれます。社員割引や持株会もありま
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回答者: 女性/ カジュアルウェアの販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:風通しはすごくいいです。仕事に関しての内容は実行す
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:残業をしないようになっている。アルバイト、パートが急な欠勤時
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は同業と比較しても良かったと思うが、賞与ありきの為、業績次第であっ
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:比較的休みはとりやすい環境。ただし、人員不足で長時間滞在があ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:配属によりきりで無理をしているところもあったが基本的には融通
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:正社員はアルバイト、パートさんたちのシフトによって、お休みの
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回答者: 男性/ カジュアルファッション小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:退職金は確定拠出年金型。住宅補助無し。持株会有り。オフィス環境:店舗は
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:私が在職していた頃は、夏、冬年2回の計2.5ヶ月か、3ヶ月程度出ました
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ以降賞与なし。評価制度:半年に1回評価。店舗の売上、上長の評価に
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は出なく、最近は昇給もない手当は家族手当が充実している役職が下がっ
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:縮小傾向にあり新規事業に期待はできない事業の弱み:競争力が高いものが
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:通勤費は全額支給退職金はないが確定拠出年金制度がある転勤における補助は
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回答者: 女性/ カジュアルウェアの販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:接客スキルが他よりも上がるスピードが早いと思います。元々退職
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:店長クラスではキャリア開発はない。働きがい:ターゲット層が全
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:過去の成功体験をひきずり、新しい事へのチャレンジには否定的
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは円滑におこなわれている。特に社
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:コロナ以降は出勤日を減らされる一方、人が足りない部署はサービ
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:洋服の知識、ミシンの使い方、お金の管理と他の会社では学ばないことが学
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上が詰まっているので昇給、昇格は望めないと先輩方からは言われて来ていた
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:コロナになってから休日はほぼ無いに等しいです。でも無理矢理休
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
オフィス環境:どんどん売れる売れない関係無く無差別に在庫が撒かれる感じなので、バ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:店長に営業責任が無くある意味従業員に優しかった。店長は家賃
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、大きく対立する人間関係も無いが、その分企業と
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は店舗はエリアに分かれており、エリアマネー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東証一部上場企業、無借金経営で、非常に安定していると思われる。近年
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