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旭電業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

4.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で土日祝日休むことが出来る。
事務職はきっちり休みが取れているが施工管理や電気工事士は、担当現場のゼネコンの休日に左右されるので休日出勤や残業も多い。
残業時間は月平均30時間平均だが、繁忙期は残業時間が70時間を超える人もいる。
人によって残業時間の差が激しい印象。
残業手当はみなしではなく全額支給。

多様な働き方支援:
会社規模が大きすぎないため、社員の事情に合わせて対応してくれる柔軟さがある。
育休後の時短勤務も家庭事情によって個別に対応してくれる。
建設業のため現場ではリモートワークは無いが、コロナ禍での緊急事態宣言中は事務職のリモートワークや時差出勤などをしていた。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に、完全週休二日をうたっているが、労働時間は施工現場の
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数での昇給、役職手当などは他社と同様のように感じる。資格取得に応
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:自社寮が会社徒歩5分程度の距離にある。住宅補助は充実しているが、単身者
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年収は、毎年定額で増えるみたいですが、年間1000円程度でプラスその年
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

4.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:福利厚生は充実している。自社の太陽光発電の株主配当やRELO CLUB
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は高くもなく低くもなく標準か思われます。しかし残業代がありきでの給
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

4.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 28万円 0万円 160万円
年収 490万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:定期賞与の他、年度の業績によって決算賞与があり、年収に対する賞与の比率
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列残業代がかなり曖昧である配属によって仕事量の差がかなりある評価
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に毎年給与が上がっていく。賞与も3年後から満額もらえるようになる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で祝日も休みのため、現場での稼働が無ければ、年
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:退職金あり、住宅補助や地域手当、自社持ち社宅、借り上げ社宅持株会制度、
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口コミ投稿日:2015年10月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いし、サービス残業があった。 自分の仕事を終えても定時には帰れなかった
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:適当な感じである土日休みになったので良いと思う多様な働き方支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月05日
福利厚生:ごく一般的な企業なのであるべきものはあります。 一部の車の購入には優待制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:辞令も無く部署移動をしました。 それに伴い手当てもなくなりました。 手当て
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:普通家族手当てがある寮などもあるオフィス環境:良いと思うどんどん新しく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人の入れ替わりは激しいです。 総務部の上層部が人を見る目が無いです。 完全
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:私たちは楽しく仕事をし、お客様にさわやかな喜びを届けます。
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:多少の覚悟はして入社した会社だが、平気でその覚悟
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口コミ投稿日:2017年06月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:中国電力線を扱う部署があるので、ライフラインに携わっているとの自負は持
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:休憩場所に自販機や椅子があり、休憩時間にはよく社員
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口コミ投稿日:2017年06月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:今は知らないけど、昔はキッチリと基礎から電気の知識を教えてくれた。 資
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月06日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が当たり前。 22時までは働かされた。 休みもままな
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし辞令なしでの部署移動をさせられてすぐに手当てを止められ給与が下
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月20日
オフィス環境:大阪では建てたばかりなのでオフィスはもちろんトイレ、会議室などもき
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やりがいはあると思います。下請けさんとの関係が良好であれば。
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格を取ればありますが、いくつかを取得しても加
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準に関しては、同じ業種の会社と比べたら良い方だと思われます。業績
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】有資格者を何人そろえているかどうか?で中途採
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:家族、特に子供がいる家庭では時間が不規則になるためむずかしいか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月24日
福利厚生:保養所も無く、仮にあったとしても行く時間も与えてくれません。また、会社
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

4.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:女性は結婚出産後も長年勤める人が多い。最近は女性の施工管理や電
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一応の福利厚生だけはしっかり
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

4.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業展望:道路インフラ関連工事が伸びていくと思う。自社で太陽光発電施設を運営して
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