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伊東電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
業務に関して、ある程度ルール化されているが、オーナー会社なので、所謂「鶴の一声」でルールが変わったりしてしまう。
また、業務をサポートしあう雰囲気が少ない。新人・異動者に丁寧に教えるということが不足している。(教えたいのでしょうけど、教える側も多忙なので、時間を割くことが難しい)

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまり多くないように思います。仕事が忙しいので、コミュニケーションを取る時間を確保することが難しい。

口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 5万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は中小にしては貰えるほうだと思います。また、売上がよければ夏冬の賞
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:新卒だと奨学金手当があります。通勤手当と距離に合わせてでます。確か2万
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業績は好調なので、通常の賞与にプラスして臨時賞与が出ることが多いです。
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回答者: 男性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:特徴なし一人暮らしの人とかに補助等が一切ないのはちょっと厳しいと思いま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:福利厚生の手当て等はほとんどなく、これといったものはない。手当ても交通
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:毎年夏に仕入先様やお客様を招いてビアガーデンをしています。オフィス環境
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:基本男性は定時で帰れない。あと有休も取ってる人はかなり少ない
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
福利厚生:補助等はあまりなく一人暮らしもしようとは思えないです。会社が田舎にある
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生には、決して整っているとはいえない。単身赴任をしている方にも住
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:技術力は高いと思います事業の弱み:特にないです事業展望:今は売上が下
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
勤務時間・休日休暇:週休二日制をうたっているが、“一斉有休”として土曜日に201
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に長いです。残業するのが当たり前で私が在籍して
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:退職金以外の福利厚生が思いつかない。オフィス環境:立地は加西市工業団地
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:入社してから労働時間が守られた事がありません。時間などあって
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口コミ投稿日:2020年03月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス支給日に社員集めての集会があります。その時に、「今回のボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年03月23日
成長・キャリア開発:コンベヤを製造・販売していますが、コンベヤだけを理解している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年03月23日
多様な働き方支援:離職される方が非常に多く、社員の定着率が低いというのが非常に気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流自体は少ないですが、交流・情報交換は行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月23日
福利厚生:大手企業の福利厚生にあるような、ホテルや民宿を一定割合値引きして、安く
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低いです。成長中の企業なので今後期待してもいいかもしれませんが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が非常に長かったのと残業手当が1時間未満
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:他の社員や業者の方と関わることが多かったのでコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:役職者は完全に仕事中心の生活になっています。当然としてその下の
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:モーターローラのトップメーカーではあるので、潰れたりすることはないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】物流マテハン機器という製品性質上、技術対応力が高く
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:産休制度があり、実際に使われている方もいらっしゃいます。ただ新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月13日
成長性・将来性:独自性のある製品を製造しており、シェアはNO.1です。 成長性、将
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、あまり多いとは言えない。特にボーナスが年間3か月程度であり、残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
オフィス環境:加西市は田舎で緑がきれいな反面、公共交通機関が近くになく、全員マイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】工場と営業所と大別した体制であった
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:一族経営なので、トップダウン気質が強いと思います。風通しの
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:研修は意味のない研修しかありません働きがい:働きがいはある人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
企業文化・社風・組織体制:伊東電機は「何でも自分たちでつくりあげる」という社風で
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:独身の女性で残業して稼ぎたい方なら非常に働きやすいと思います。
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