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回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 41万円 3万円 190万円
年収 680万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 190万円
給与制度:
昇給・・・年に1度、評価査定に基づいた昇給あり。年齢にもよるが若手のうちは5000円~15000円の間で昇給する。
賞与・・・月額報酬は並程度だが賞与は中小企業のわりに多い。組合平均で50~60万円前後と少なくはない。
年間の評価が普通以上であれば、若手でも40万円以上はもらえる。
各種手当・住宅手当や地域手当、家族手当など、大企業には劣るが中小企業の割には諸手当が整っている。

評価制度:
昇格の頻度・・・1~10級までの等級制度があり、昇格要件としては当該等級に設定されているポイントに到達すれ ば級が上がる。そのポイントを獲得するには1年の評価があり、その評価に応じて0.5程度から1.5くらいまでのポイントが付与され、それが貯まることで昇格につながる。各等級の昇格に要する時間は4年前後?
年功序列or実力主義・・・概ね実力主義が濃かったように思う。上司からの評価と実績にプラスして自らも昇進したい思いがあれば若くして一定の職につくことは可能な社風。

回答者: 男性/ ソリューションセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:CS100という顧客満足度100%という目標があり、トラブ
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回答者: 男性/ ソリューションセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:蒸気では他の追随を許さぬほどの提案力とエンジニアリング力があり、他メ
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:昔に比べて風通しがよくなっていると思う。社長が変わってから
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に変動性は無い為働きやすいと思います。休日は加工の方
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 15万円 4万円 61万円
年収 246万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 61万円
給与制度:給与に関しては、高卒であれば基本給で17万5000円、大卒であれば約2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:本社の内勤職は総じてホワイト。1時間以上残業している人の方が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:家賃補助は充実している。地域ごとに補助上限が決まっており、相場の半分く
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:事務職と工場勤務では残業時間に大きな差があります。また、完全
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってバラバラといった感じ。ほぼ残業のない部
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:自宅が遠い人はなかなか手厚い借りあげ社宅補助があります。一生出るので、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどなく、そういった風習もなさそうです。
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回答者: 男性/ ソリューションセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:ニッチな産業で日本ではシェアが1番であるので、無くなるような心配はな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:改善活動に力を入れており、会社の改善する力を成長させることが
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:問題があった際上司は役に立たず、その問題を発見した人が処理
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 17万円 3万円 32万円
年収 205万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 32万円
給与制度:基本的には満足する額は貰えません。ある程度の給料が貰えるのは28歳頃か
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業の弱み:改善点とかおこがましいことを言うつもりはないが、他社の類似製品と比較
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:通勤手当は電車は出ている。車もガソリン代が距離に応じて支給されている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:住宅補助は充実している。各地域の平均家賃の半額ほどは支給される。寮はな
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回答者: 男性/ 営業技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:蒸気という分野で、ブランド力はある。ニッチな業界なので、なくなること
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 15万円 4万円 61万円
年収 246万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 61万円
給与制度:昇給は年に1度です。賞与は年2回です。退職手当あり休職手当あり提案表彰
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦しようという方には非常に良い。それに応じて社内が変わる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給に関しては、2-3年に1回何事もなければ昇給するイメージ、等級が1
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:現場の方では、一人一人が改善テーマなどを持ち、職場環境を改
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:退職金あり住宅補助あり寮あり財形貯蓄あり社員特殊会あり各種保険ありスト
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:会長の一声で全て決まります。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:ニッチな製品やサービスを取り扱っているので、他の企業が真似しづらく安
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:基本8時半~17時半までで残業は部署により、かなり変わります
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回答者: 男性/ 営業技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:提案営業のスキルは身につく。専門的な知識が必要なので、知識と
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:若手に色々挑戦させる風潮があります。英語は英会話の制度があり
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:採用者教育は充実している。課題も多数あり、決して甘えられる環
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:その人の評価によって上がる額や、昇給スピードが変わります。ですが、基本
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金、財形、各種保険など割と充実した福利厚生ではあると思われますオフ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与額は部署や会社の状況で変わるので、営業成績が良くても賞与額が低いこ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:システム製品のコアな知識をつけることができる簡単なパソコンス
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