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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:
社内での教育として、新卒入社後3年目までは毎年集合形式での研修がある。それと同時で2年目まではトレーナーが1人就き、半年ほどのOJTや定期的なコミュニケーションを通して教育が行われている。入社後の成長に関しては本人の意思と思考を除き、トレーナーに就く人次第で大きく変わる。仕事ができて面倒見のよいトレーナーであれば良いが、残念ながらそういう人ばかりではない。
3年目以降もE-larningというWeb受講形式の研修(研修というよりは自己学習)が毎月のようにあり、周りの人々はほぼほぼ惰性で実施している印象。
成長する上で大切なのはやはり直属の上司/トレーナーに誰が就くかが最も重要。そしてその次に本人の意思や思考にしっかりとした軸がなければブレてしまう環境だと感ぜられる。

働きがい:
働きがいは色々あるが、個人的には検査技師や医事課員、ドクターや関連する代理店担当者など幅広く関わってコミュニケーションをとり、営業活動できる点だと感じている。
様々なポジションの人たちとコネクションを作り、情報を得て営業活動に展開できるため、本人次第では刺激的な日々を送ることができる。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 6万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与の比率が非常に高いです。賞与は売上にひもづいて決定されます。ここ最
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制を撮っている部署が多く、自由度は大きい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:異動については希望通りに動けることはほぼない。どんなに意欲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:営業であれば、休暇の調整はその人のマネジメント次第な部分が多
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:外回りなので勤務時間が多くなってしまいますが、それでもなるべ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
福利厚生:福利厚生は他社に比べとてもしっかりしていると思います。結局ずいぶん前に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすい。ワークライフバランスは良いとは言えな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:福利厚生などの制度は整備されているが、社風はザ・日本企業。
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:住宅補助は廃止された。新卒入社組は寮があるので福利厚生としては普通の大
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:オーペンなカルチャー、ダイバーシティにプライオリティを払う
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:人材育成の教育の機会など恵まれている。職種や生活環境によっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:独身者には本社地区勤務者寮があり、家賃補助も、入社年次に応じて支給され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり。風通しの良さ◎組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、役職者を除けば土日働いているという話をほとん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:入社時の研修は数ヶ月。(コロナ前は3ヶ月、コロナ直後は1ヶ月
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン。真面目な社風。意思決定は上に任せ、長いものに
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:とにかく急速に拡大した会社なので、(とにかく頑張ろう的な)
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:新社長による事業の多角化や新規事業への参入など活発化している。事業の
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:独身であれば対象上限5万円までの住宅補助が出ます。基本的に住みたい住居
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:カフェテリアプランで自己研鑽の支援制度があったり、会社提供の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:部署による。上流になればボトムアップ、下流になればトップダ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:住宅補助は既婚であれば1.7万円、独身d根あれば1.1万円寮は独身の3
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:通勤手当は全額出る。住宅補助も賃貸でも持ち家でもでる。退職金も確定給付
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:医療業界という景気影響を受けづらい領域でのビジンス展開を行っており、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:制度としての若手の成長機会は少ないため、自らそのような機会を
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:教育の機会は若手ほど与えられているような雰囲気。組織体制・
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:持株会は10%安く購入できるためお得。既婚者、中途入社者の住宅手当は雀
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:挑戦したい若手への支援は手厚いが、部署による。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇取得の調整はしやすく、ワーク・ライフ・バランス
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすく、ワークライフバランスはいい方だと思う。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:営業として学ぶことは多く、どのようにして案件を攻略していくか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:特定の分野ではかなり優位性がある。ただし海外では、ローカル企業の追い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:エッセンシャルサービスに関わる事業で、かつ将来的にも伸びる事業分野を
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給がそこそこなため、賞与に左右される。各種手当は基本的な福利厚生は
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