口コミ投稿日：2024年01月27日
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ 製造組立/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大型巻線課/ なし
2.7
口コミ投稿日：2024年01月27日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ 製造組立/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大型巻線課/ なし
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大型組立/ なし
2.7
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大型組立/ なし
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2020年02月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月19日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年05月18日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年05月15日
口コミ投稿日：2020年05月18日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ 製造組立/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大型巻線課/ なし
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ 製造組立/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大型巻線課/ なし
2.7
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ 製造組立/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大型巻線課/ なし
2.7
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 女性/ 製造部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
神戸電機産業株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）
神戸電機産業株式会社の回答者別口コミ（11人）
- 大型組立 / なし / 製造業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年02月27日
- 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年01月27日
- 事務職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年02月04日
- 大型巻線課 / なし / 製造組立 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年06月12日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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神戸電機産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
個人の能力による能力給であったり、業績が好調な場合には賞与で正当に分配されるなど、非常に誠実と思えます。ただ、当然 業績が上がらなかったり、不調の場合は、若い方にとっては、自分が思うような評価がされていないと感じるかもしれませんが、みんなで出来る範囲で残業制限や応援などで助け合いカバーしています。始めは給与が低いと感じるかもしれませんが、業績が良くなれば必ず還元してもらえ、頑張って良かったと思って頂けると思います。
評価制度：
年長者の技能や技術は大切にしながらも、若い方の実力を見て、評価する制度が取られています。入社数年で要職にはなかなか付くことは常識的にも難しいですが、技能や技術を伸ばし、若くして評価されている方も居ます。また、賞与などは、等級で一定の範囲はありますが、それまでの賞与の額面に関係なく、判定対象期間内で特に業績・成績が良いと認められた方へ多く分配される仕組みになっています。