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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
独特の社風がありあまり新しいことに挑戦したがらない保守的な空気。風通しは対社員間では問題ないが、肝心の経営者との間には大いにある。保守的故に何か新しく取り組むにあたっても、とにかく安全、問題ないか、を重視。石橋を叩いて渡るという言葉があるが、石橋を叩きすぎて渡れなくなることもしばしば。どんどんチャレンジして経験を増やしたいという人には向いてないかも知れない。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながり、上司とのコミュニケーションはとりやすい。年齢の近い同僚と飲みに行っているという話も聞く。上司もパワハラなどはあまりないと思うが、話がしやすいかどうかは個人個人違う。ものすごく面倒くさい人、関わりたくないレベルの人、というのはいない。会社内で不定期で食事会なども以前はあったが、結局同じ人同士が固まってコミュニケーションを深まる構図のため、同じ会社にいてもほぼ話さずに終わっている人も当然多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は受け入れられにくいと思う。経営者のやり方が会社のやり方に直結するため、社員はそれを受け入れられるかどうかだと思う。国籍は日本人ばかり。リモートワークは実績としてはあるが恒常的なものはなし。男尊女卑という風潮はないので、女性も意欲次第で活躍できるのでは。

回答者: 女性/ 食品研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:新商品開発等が増えたが、無理難題が多く、方向性が結構変わり
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回答者: 女性/ 食品研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業はほぼないが、残業する場合はいちいち残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 果実原料部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:退職金規定あり通勤手当あり単身赴任手当ありオフィス環境:東京、名古屋の
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 果実原料部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:定期的昇給賞与は冬が良い 通年でも そこそこ貰えます営業手当や子供手当
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:かなりやり手の社長です。副社長は実の息子さん、ワンマン企業と言えばか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当も退職金も普通な感じ。オフィス環境:東京や
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性が内勤だからという理由で、女性だけで回してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 果実原料部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:残業はなし休暇は有給を使用休日はしっかり休める環境多様な働き
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回答者: 女性/ 食品研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:無くなる業種では無い事業の弱み:値段が基本的に高いリピーターがほとん
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:途中入社畤の評価は正当と思います。 給与テーブルは、あるものの、それを超
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇は半強制的に5日間取得させられるが、自分の有給から引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月06日
会社の安定性:主力の果汁部門では大手メーカーのメイン商品へ長年採用されており、安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りであり、夏期休暇は、実質有給休暇の消化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:世代交代されていない、つまり年配者が多くその分ある一定年齢以上の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:静かで覇気がない。組織として成り立っている部署はメイン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:自社ビルであるものの、その他の拠点も含めて、オフィスを施錠す
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職はどのように評価がなされているのか、そもそも評価があるのかわかり
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口コミ投稿日:2016年12月11日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
働きがい:仕事内容が簡単でやりがいなどは無く スキルアップや将来のもし・・・を考え
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 食品研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナ下でも特別賞与が出た昇給は多くは無い評価制度:5年で問題なければ
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口コミ投稿日:2016年12月11日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
働きがい:残業が無く休日出勤も年に1度あるかないかの点! 有給も気楽に使え職場も明
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:直属の上司や部のトップは自主性は重視してくださいました。新規の業務や研
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口コミ投稿日:2017年08月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月25日
働きがい:会社が駅に近い 19:30完全退社で、残業が少ない 若いスタッフが多い 自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月06日
勤務時間・休日休暇:主力の果汁部門においては月100時間を超える残業を強いられる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
福利厚生:退職金オフィス環境:本社は自社社屋があり、清掃業者を雇っているのでキレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:飲料や食品の多くに関わっており、少量でも使用されている製品が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:できる人にばかり仕事が与えられ、できない人には最低限の仕事し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇は強制的に5日間取らされるのに、有休消化となる。有給
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力がある人ほどいろんなことを任され仕事がどんどん増えるのに給料で差が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:部門によっては、全く利益が出ていない部門もあるが縮小していないこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月09日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇と言う名で有給休暇消費を即される。 そのため入社1年目
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口コミ投稿日:2019年06月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小規模ながら、世間並程度の給料はいただいている。 決算賞与など臨時でいた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:自分の有給を使うしか方法はないですが、自分の仕事のスケジュー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:タイムカードがない。残業代を出してもらうには事前に理由を書い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:タイムカードがないので、残業をする時は予め残業をする日程と理
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