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Wismettacフーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円250~950万円14

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数14

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
501万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(130件)

Wismettacフーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生制度の満足点:
フレックス制度、休憩もずらせる。同月内であれば、勤務時間を調整できること。

福利厚生制度の改善点:
役職者以外に住宅手当を支給する。オフィス間格差の是正をはかる。テレワーク制度のルールを全社統一で設ける。食品を扱うのだから、社員食堂を設置する。

Wismettacフーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、比較的柔軟に有給休暇を取得できる。最低5日は取得する義務があるので、年明け頃から取得状況について上司によるチェックがあり、取得できていない人には取得の計画を連絡するように指示があるらしい。

多様な働き方支援:
原則出社の体制。在宅勤務は部署により基準が異なる。

Wismettacフーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
かなり古い仕組みを使って業務を行っている。新しい文化を入れようとしているのは分かるが、1部の部署のみ最新の仕組みを使っている印象。
組織改革が会社全体に行き渡っていない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はかなり良い。
仕事中はかなり厳しい事も言われるが、仕事が終わればとても良い人たちばかり。
そういった点ではオンオフをしっかり切り替えられる。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

Wismettacフーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:
産休、育休が取りやすく働きやすい環境。女性の管理職の方もいらっしゃるので、男女でキャリアアップの道が変わることは無い。

Wismettacフーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:
キャリアパスは会社に居ても情報は少ない。自分でよく考える必要がある。研修など社員教育も部署任せであることが多いので、必要なものを自主的に学ぶ人は成長し、そうでない人と差がつく。結果、社員の質の底上げには至っていない。

働きがい:
社会の理不尽さは学べるが、その中でどのように折り合いをつけつつ自分を成長させるか、常に考える必要がある。仕事の進め方など、あらゆるものが発展途上なので改善する仕事を積極的に進められれば、キャリア形成の上で貴重な力になる。ただ、現場は常に時間の余裕がなく改善に消極的な土壌である。

Wismettacフーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社理由:
面接官が率直に会社の現状を話してくれたので、会社のカラーを事前に掴めたことが大きかった。また、業務経験も重なるところがあり、年収もアップするということで決めた。

入社前に認識しておくべき事:
いい点:年収が相場より高い。ただし、上司からの印象も影響を受けているように思われる。
改善点を期待している点:パフォーマンス向上を理由に出社を強制しないこと。人材育成や評価に人事がもっと深く介入すること。役職者対する評価が給与に反映させるようになること。

Wismettacフーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:
強み
北米向け事業が大部分を占めており堅調なので、ある程度の売り上げは固い。
また輸出入両方の事業部があるため、会社自体が大きくこけることは無いと思う。
弱み
人材が育たない
新しいことに挑戦するのはいいが、その費用捻出のために既存ビジネスを行う社員のほぼ大半が疲弊していることを理解していないので、戦略になる人たちは、10年前後で耐えられなくなって転職する。

Wismettacフーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:
標準的な運用であること。支給水準が高めであること。

年収・給与の改善点:
評価制度は、職種に応じて具体的に定めるべき。評価者の印象をもって左右されうる状況である。また、現場社員から役職者に対する評価も給与に反映すべきである。