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オプテックス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に若いうちから、業務範囲幅広く任せてもらえるということは聞いていた。入社後、本人の主体性によるが、入社歴に関わらず、幅広いことをやらせてもらえる。
また創業当初から「〜さん」づけで上下関係に関わらず、呼び合っているので、話しやすい環境と聞いていた。入社後もギャップはなく、役職や部署関係なく、話しやすい雰囲気であり、自ら主体的に動けば、他部署でも人脈は広がりやすい。その一方、なあなあになってしまうこともあり、指導するような雰囲気になりにくいので、責任の所在があやふやになっている雰囲気。
チャレンジを大いに認めるということであったが、社員の気質からか保守的な印象を受けた。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風、風通しのよさ、フラットな関係という面では非常
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:安定しているため、ギラギラはしていない。中途入社する社員の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:育児の視点からすると、時短勤務や時短勤務の場合は時間有給もある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:これまでの苦労や成功など他社での経験を活かしたダイナミ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないほうだが、人による部分が大きい。定時で退社しても
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:グローバルニッチNo.1で、隙間を狙った自社商品が複数あること。事業
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神や自立を重んじる社風。立地からか基本的に穏や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
働き方の満足点:フレックス出退勤制度あり。リモートワークもほぼ標準化。中抜けや早
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:MBOの評価に応じて毎年少しづつ給与変動あり。評価される方によると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・仕事量:転職組として回答します。残業や休日出勤はほぼ不要。業務量は前職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:各等級ごとにレンジテーブルが設定されている。役職手当や職務手当は廃止
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:夏冬はそれぞれ1.5ヶ月固定支給。その他業績連動の決算賞与あり。決算賞与は
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回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部SSI営業部/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:8月と12月は全社員一律で支給され、3月に前期の業績と個人成績に応じて支給
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:誕生月には誕生日券(1万円の金券)がもらえるなど、ユニークな福利厚生が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ワークライフバランスは良いかと思う。休日は守
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は2%もいかないかと思う。住宅手当や、家族手当は縮小傾向。評価制度
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:エンジニアとしては、この会社の中でのみ通用するスキルは身につ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:世界No.1のシェアがある。その知名度や販路は極めて強い。事業の弱み
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、ワークライフバランスは整っている印象。
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:グローバルニッチトップ100選にも登録されている通り、製品のトップシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:いろいろなチャレンジができる社風。グローバルに展開している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は、決して高い方ではありません。ある程度の役職以上になると、高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月26日
会社の安定性:人々の生活を安全・安心・快適にするビジネスを展開展開するため、社会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:評価、昇給共に年一回。同社独自の人事評価制度(いわゆるMBO)で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:この会社で勤務しているから、という特徴はない。成長は個人のや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:商品の企画、開発、営業を一気通貫でおこなうことができ、広い視
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回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部SSI営業部/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:例年期末に評価される。40代で課長以上に昇進しないと、評価は厳し
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:社内では意見があれば、反映されるかは分からないが聞いてくれる
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:有給は自由に取得できる風土がある。マネージャークラスは部署に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:いろいろな福利厚生が充実していておりよい。社員持ち株会等もある。オフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ではありませんが、ニッチな業種に分類されているため競合が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月26日
教育・研修:「個人」の価値観が尊重され、多様な考え方を推奨しているゆえに、社員一
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはないがやはり勤務地に関しては
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、働きにくいというイメージはない。育休産
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