回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
有給等は非常に取りやすい。
ただ有給は半日単位での取得の為、残り1時間で早退する場合も半日休んだことになる。
休日出勤する場合は基本的に代休の取得となる。(手当の支給は基本的にない。)
多様な働き方支援:
職種によってはリモートあり、副業は禁止。
回答者:正社員4名
回答者:正社員4名
総合評価:3.2
総合評価:3.2
回答者:正社員4名
新江州株式会社の総合評価は3.2点です(4人の正社員の回答)。新江州株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。
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新江州株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文新江州株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
男性の育休を推進していると言うものの、実際に取得する場合は転勤や出世が遅れる等のリスクがあると取得者から聞いた。
通勤手当は社内規程にそった金額が支給となる。
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