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株式会社清修庵のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 人材派遣や業務請負の新規開拓営業。/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西中部営業推進課/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
新卒はマシだが伸び率は低い。
30代でリーダークラスでも500万円とか。
転職しないと昇給は微々たるもの。ボーナスも初めはお小遣いレベル。

評価制度:
昇進昇格は、成果と年功上列の半々。
成果を出せば肩書きは付くが、給与ベース大幅に変わらない。役職が増えれば業務と責任だけが増えるイメージ。部長クラスになると暇でも800万円ほどもらえる。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが教育性に関しては疑問に思うところが
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度を教育そのものであり、社員と共有し評価項目を設定している。また
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回答者: 男性/ 人材派遣や業務請負の新規開拓営業。/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西中部営業推進課/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:退職金も家賃補助もなし。以前はあったが、途中で無くなった。交通費は出る
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回答者: 男性/ 人材派遣や業務請負の新規開拓営業。/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西中部営業推進課/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン。本社に近づくほど社長は絶対。紙ベースの会議。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:自社直営工場で製造するお出汁・そば・うどんなどが好評であり、自社外食
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回答者: 男性/ 人材派遣や業務請負の新規開拓営業。/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西中部営業推進課/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:営業は土日祝完全に休み。連絡もなく休日出勤もない。場所によっ
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:研修は月に一度。2時間ほどのみで。内容も数字の面多く現場的な
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回答者: 男性/ 人材派遣や業務請負の新規開拓営業。/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西中部営業推進課/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:ニーズはあるが、長期的には怪しい。事業の弱み:利益がない。差別化が難
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はあります。退職金については説明なし。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 4万円 2万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 2万円
給与制度:入社間もないのでまだ分からない部分あり。評価制度:実力さえあれば上にい
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、あるけれど役職的にも全体的に給料の設定金額が低く誰が何を重
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 人材派遣や業務請負の新規開拓営業。/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西中部営業推進課/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:個人の意識が高くないと難しい。働きがい
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:管理職登用は分からないですが。休暇のとりややすさは前述通り現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:備品、什器に関しては極端に少なくなるまでは発注はかけてもらえない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男性社員が圧倒的に多くまた年配も多いため若い方は難しいと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:店長になれば休みは好きな時に取れるし、ある程度オペレーションも自分で組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日ははっきり言って店長になると店舗のアルバイトしだい。求人
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会長が毎年、全社員に正月にお年玉をくれる。昇給は自分の頑張り次第のとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新業態なども動きはあるが見切り発射ばかりで失敗続きの状況。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:飲食店なので当然、土日祝日は休みにくい。店長になればなおのこ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与ははっきり言って仕事量と労働時間に見合ってない。賞与も出るが上司の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:新卒もいるが使えない。中途入社の大半は40代後半のため体力的に厳し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:1日10時間は普通。バイトがいなければ12時間とかでも働かざ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:1店舗に社員一人体制のため休みはバイトの定着性につきる。発注とか事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途入社者は入れ替わりが激しい。配属された店舗、そこの店長に大きく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:店内は新店舗も多く比較的きれいな店舗が多いです。ただ清掃は従業員が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:女性は正直、体力的、精神的にきついと思う。若ければ何とかなるが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は10時間超えることは当たり前。社員の労働時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:まかないがある。住宅手当もある。交通費も基本、全額支給なので助かる。転
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:具体的に店舗、店長個人の裁量はまったくない。本部の考えたメニュー、販促
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有はあまり感じられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。会議、研修後に親睦会、リクレーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員同士は勤務地がはられているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用者がおおいので馴染
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