回答者： 男性/ システムコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいが業務調整は自分で全部するため、責任者ほど連休はとれない。ただ、会社からの指示で休みは取らないといけないため、大変ではある。
多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナのタイミングで全社員が取るようになった。現在は週2日は出社もしくは出張が必要であり、フルリモートワークは基本的には無理である。
休みは取りやすいが業務調整は自分で全部するため、責任者ほど連休はとれない。ただ、会社からの指示で休みは取らないといけないため、大変ではある。
多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナのタイミングで全社員が取るようになった。現在は週2日は出社もしくは出張が必要であり、フルリモートワークは基本的には無理である。
京セラコミュニケーションシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京セラコミュニケーションシステム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助は充実していると思います。1人暮らしなら、勤務地にもよりますが、1〜5万円の住宅補助手当がでます。また、会社の借上住宅なら月2万ほどで住めるのでお得だと思います。さらに、食堂等が併設されていない勤務地の場合は、生活補助として、月6000円の手当がでます。
また、この他に、財形貯蓄制度や社員持株会などの制度もあります。とくに、社員持株会は月1000円から始められます。また、100株買うと、自分で自由に売り買いできるようになります。先輩方も、投資は早めに始めて損はないと言っています。しかし、今は京セラの株価が上がってきているので、通常の投資で京セラ株を買うのではなく、社内制度を使った方が良さそうです。
退職金に関しては、3年間働いたら支払われるようです。
このように福利厚生は、個人的には非常に充実しているように思います。
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