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シーシーエス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
営業が多様な技術力を習得する必要がある。営業は営業といった大企業にありがちな構えで挑むと通用しない。

組織体制・コミュニケーション:
社内で派閥や恣意的に人の繋がり強めようという人もいたようには感じたが、その動きは財閥系大手と比べると無いに等しい、外資系の様な社内体制と思われる。良い雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍者の積極登用もあった。但し将来性の低さから短期でダメになった人もいた。これはどこでもそうだと思う。

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:製品の信頼性と新製品の完成頻度。海外現地法人社員の業界・製品に多雨す
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってまちまち。仕事が偏りがちなので、遅くまで
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:京都本社の会社ながらサービス残業や宴席への参加強要、社内接待
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:新卒新入社員には借り上げ賃貸で暮らせる。それ以降は確か全額負担であった
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 27万円 7万円 97万円
年収 510万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給:1回/年賞与:3回/年、6月、12月に定額賞与(各1か月分)、2
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:・退職金:あり・住宅補助:なし・確定拠出年金・寮:新卒社員には借り上げ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:もともとベンチャーなので、自由闊達な雰囲気があります。組織
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:セミナー参加に関して補助金制度があった。やる気があれば、どん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:LEDはハロゲンや蛍光灯に代わる次世代の光源なので、 成長性・将来
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:・まだまだ小さい会社なので、一つの課で多くても15
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
675万円 42万円 0万円 168万円
年収 675万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 168万円
給与制度:生活に困らぬ程度のものはもらえるが、上場大手と比べると多くはない。評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私の所属部署では教育制度が整っていない。新入社員が入社してもその社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界としては、確かにナンバーワンであり、巷ではブランド化されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:扶養手当がとても手厚く子育て世代のことを一番に考えてくれる会社でした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:非常に先の世の中を見る力のあるお方だと思います。 世間で騒がれ始める前
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:転職を数多く経験しながらもこの会社で落ち着く事が出来たという人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ベンチャー企業から拡大してきた会社なので、新しい業界の先端技術に接する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当エリアが広いので効率良く活動しないといけないので、事前準備、効率を
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
福利厚生:休日はしっかり休めるし、京都本社はクラブ活動も盛んで和気あいあいとした
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与、賞与含めて一般的な会社だと思います。評価制度:上司の好き嫌い等の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:初代社長の時は、LED照明に対しての熱い思いが、社員一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】多くの女性社員が活躍しており、管理職と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、大企業に準ずるレベルのものがある。子供手当制度は非常に手厚いも
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めるので、しっかりワークライフバランスが取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】私がしていた仕事内容は特に浮き沈みがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社の成長へ積極的というよりも、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分が望んで努力さえ惜しま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:産休、育児休暇がしっかりしていて、女性が働きやすい。自社の福利厚生施設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】良くも悪くも自分次第な社風なので、学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】望めば他部署も手伝えます。 自分が興味があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】国内は競争が激しく今後どうなるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度は整っておらず、実践より自ら学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】海外への販売が同業他社と比べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】産休制度が整っており、女性には働きやすい
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