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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:
消防の分野では他社にはない強みがあると思います。
あとは多様な分野に進出しているので、成長すると強みになると思います。

事業の弱み:
ほとんどがSESなので、それが苦痛に思う人には微妙だと思います。
売り上げのほとんどが自治体なので、それ以外の担当は肩身が狭いです。

事業展望:
少しずつですが、拡大していくと思います。

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。忙しいときでなければ、1日前に休みを申請
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:住宅手当は少なくも私が退職したときはなかった。通勤手当や退職金は普通に
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:しっかりとれます。残業については比較的多い。80時間近くして
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:よく言うと自由奔放です。組織体制・コミュニケーション:何か
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当等はしっかりしていると思う。住宅補助が無いのは少し残念。昇給は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:地域に寄り添うといった社風がある組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当はある。退職金はわからないオフィス環境:会議室
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:研修については入社してから半年は社内で研修さらにそこから半年
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:資格手当がよかったので勉強しがいがあった。資格手当を沢山貰っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
会社の安定性:DTSグループ傘下のため、現在仕事が減っても仕事がまわってくる可能
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
仕事内容:【仕事の進め方】プロジェクトによって全くことなる。客先常駐だと客先のや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
新規事業への取り組み:新規事業に関してはグループの施策としても幾度となく取り上げ
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代は多かったが、残業代はきっちり出ていたのでサービス残業はなかった
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組織が統合される前になりますが、年俸制を導入していました。みなし残業手
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:住宅手当はないが、休みや有給はしっかりと取れる。オフィス環境:烏丸とい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:大企業の天下り先なので、仕事には困らない。安定している。事業の弱み:
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:休日勤務は基本ありません。少なくとも私はありませんでした。多
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:オフィスは割ときれいです。オフィス環境:社外で勤務していたので顧客環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:下請けプログラム開発会社 独自のパッケージソフトを持たず、自らの販路を広
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:1日中パソコンと向き合っていた。IT企業の最近の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:組織が統合される前の話になりますが、代休が取れる時期と取れな
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:自発的に取り組める人は好いと思います。資格をとれば報酬もでる
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、有給等もすごくとりやすい。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は上がりずらい評価制度:評価面談などしっかり実施される。しかし部署
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:新入社員研修はありますが、それ以外にこれといった研修制度はありません
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:人出し、請負の開発がメイン。自社製品もあるが成熟市場でシェアが低いた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミュニケーション能力と対人のメール
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月26日
オフィス環境:拠点ごとに大きく環境が異なります。京都は自社オフィスで、大阪と名古
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:大きくは親会社の方針に従っていると思います。経営層、管
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:消防等の個性的な事業は強みだと思う。それ以外にもほかの会社へのプロジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月26日
多様な働き方支援:有給消化、残業抑止に会社が積極的に活動しています。会社が目標を
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がいまいちよく分からない。周りの人のサポートに回ってる同僚の評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】特には。ただ、急遽アサインされた方は、裁量を求め
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する内容が曖昧。上司のさじ加減で全てが決まるので、納得する場面は少
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