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株式会社アトラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:
特になにもありません。
せめて家賃補助くらいは導入して欲しいところです。
在宅勤務の導入もあまり積極的ではないようです。

オフィス環境:
オフィス環境はきれいです。不満はありません。
立地はあまり良くありません。
駅からビルは見えるため近く感じますがそれはビルが大きいだけで結局10分ほどは歩きます。

株式会社アトラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:
休みは気楽に取れます。当日でも問題になりません。
フレックス制のため、その日急に用事ができたなどの理由でコアタイムを過ぎていれば帰ることもできます。

多様な働き方支援:
リモートワークの導入は消極的です。
あくまでもコロナ対策という面での導入はありましたが、働き方のという面で今後も取り入れようとはしていないように思われます。

株式会社アトラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
あまりアグレッシブではないと思いますが、上司にもよります。個人的には良い上司に恵まれてると思いますがそうでない方もいます。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はあまりありません。

ダイバーシティ・多様性:
特に縛りはありません

株式会社アトラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:
普通だと思います。デザイナーに女性が多いです。

株式会社アトラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:
色々あるようですが利用したことはないです

働きがい:
プロフェッショナルなスキルを持ってるスタッフも多いのでそういった人を目標や参考に力を付けれることはやりがいを感じるかと思います。

株式会社アトラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は得意な教科や受験で使った教科を担当するものだと思っていたのですが、人数不足の関係上、苦手な教科やあまり勉強してこなかった教科を担当することもあり少しギャップに感じました。また、シフトが急に変わることもあり、前日に電話がかかってくることもあったことは、入社前はあまり予想してませんでした。

株式会社アトラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:
既存IPは強いと思います

事業の弱み:
開発力、技術力のなさで不満を持つスタッフがいるためそういったことに力を入れられる資金力のある会社には力負けすることがある点。アイデアで乗り切ることもあるが、それだけではしんどい時もあるので。

事業展望:
正直古くからあるナンバリングタイトルで食べてる会社なので、ここから大化けするというよりこけないようにするのが精いっぱいという印象。

株式会社アトラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 13万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 187万円
評価制度:
現場から二、三歩引いた評価者が各個人の自己評価を元に評価する為、自己評価が高い者は高評価となる様子で、特にフェアとは思えませんでした。
わかりやすく昇進のきっかけとなるプロジェクト終了などのチャンスはなかなか訪れず、昨今の長期化する制作事情から3から4年は少なくともみる必要があり、それまでは基本的にステイとなるのを予め受け入れておく必要がありました。