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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
賞与は、夏冬合計で最低4ヶ月が保証されている。過去最大でも5.8ヶ月と出し渋る傾向にある。同業他社と比べて少ないと感じる。住宅手当や家族手当が無いので、社内でも賞与を多く出すべきとの声が上がるが実現は難しそう。

評価制度:
新卒から5年目までは、1万+α程度の昇給である。以降は、年数や社内等級にもよるが7000円前後の昇給である。年功序列の風潮が強い。実力主義との名目だが、正しく評価できる管理職が少なく実態は社歴と声の大きさがモノを言う。
昇格は難しく、また上の席も埋まっているため管理職へ昇進する社員数とても少ない。30代で管理職になった例は聞いたことがなく、基本40代半ばからである。

回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:有給消化はしやすく評価したい。多様な働き方支援:会社的にはリ
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:5Gなどもあり、半導体市場は間違いなく大きくなるため、将来性はあると
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦に重きを置いている。部門によってはトップダウンの意識が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:割と自由だと思います。毎年新卒を多く採用し、人柄も良い人ば
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:絶対評価で透明性の高い評価制度で、毎年着実に昇級可能。毎年ベースアップ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:一般的な福利厚生、企業年金はないので将来に向けて自分で積み立てる必要が
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:住宅手当や家族手当は無い。福利厚生が弱いとの声は社内でもよく聞き。その
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンな社風です。その割に上層部は現場を何も見ていま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:社内食堂、社員寮、持株会、通信教育等があり、リロクラブにより会員価格で
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:同業者の中でも独自の技術を確立しており、常に新しいことを取り入れるよ
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回答者: 男性/ 装置設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:体育会系の色が少しあります。法令遵守。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部・プロダクトエンジニアリング部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 31万円 15万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:通常であれば、年に1回査定があり、特に問題無ければちょっとずつ役職も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部・プロダクトエンジニアリング部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
働き方の満足点:よほど切羽詰まらない限り基本的に休日出勤は無し。事情があり希望す
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:お盆と正月ゴールデンウィーク以外に7月末に長期休暇が有り、安
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部・プロダクトエンジニアリング部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:設計業務はおよそ3週間程度の日程で行う。合わせて不具合対応や開
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回答者: 男性/ 装置設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:住宅補助はありませんが男子寮と女子寮有ります。30歳までは寮に住めます
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:金型製作における強みは昔の話で海外との差がなくなってきている。事業の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:特に不満はないです。出張の際に土日に移動が発生する場合がある
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 精密金型製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モールド製造部/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:完全実力主義ですからキッチリ評価が給与に反映はされていると思います。給
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:業務上での知識が、学生時代で専攻したものと違っていても、全く
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回答者: 男性/ 精密金型製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モールド製造部/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・仕事量:8時30分始業で10時に5分の休憩、12時から50分の昼休憩、
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部・プロダクトエンジニアリング部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:前例のない仕様や構造を自分で検討して設計したものが、実
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回答者: 男性/ 普通社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に自分の権力であるもの。事前に言ったら非常に取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する土俵はある組織体制・コミュニケーション:他部署との
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部・プロダクトエンジニアリング部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:半導体業界知識、機械設計知識、材料力学知識、トラブル
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年7000円上昇します。賞与は最近では2.5ヶ月分程頂いており、
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最低4ヶ月の賞与が約束されている。ベースアップも毎年労働組合からの要望
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回答者: 男性/ 装置設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている方だと思います。有給取得は比
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によりますが、忙しいところは本当に忙しいです。
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回答者: 男性/ 精密金型製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モールド製造部/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:製造職につきたかった。その中でも半導体業界に入り最先端の仕事をしたかっ
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回答者: 男性/ 精密金型製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モールド製造部/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
働き方の満足点:満足はありません。働き方の改善点:先に記載しました通り当たり前の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:海外の会社を買収して事業を確保している印象はある。事業の弱み:半導体
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:基本的に古い体質。組織体制・コミュニケーション:あまり仲の
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部・プロダクトエンジニアリング部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 31万円 15万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
賞与:半期ごとの業績に応じて支給月数が決まる。基本給×支給月数が基本の支給額とな
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