回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
配属されるセクションによります。
営業担当は長時間勤務が常態化しているようにみえ、休暇であろうとも病院や施設でトラブルがあれば対応しているイメージです。
事務担当はあくまでセクションによりけりですが、休暇の調整が難しい体制です。休めないというわけではないものの、担当制の裁量が大きいため、休み方によってはチーム内に迷惑がかかり、人間関係に影響がでやすく感じます。
多様な働き方支援:
基本全日出社となるが、家庭環境の都合によってはリモートワークなど、上長への相談によって許可される場合もあります。
子供が小さいうちは時短勤務を申請すれば認められますが、当然給与にはそれ相応に反映されます。
ワタキューセイモア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ワタキューセイモア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 病衣の検品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 副リーダ
これといった福利厚生が思いつきません。健康診断とインフルエンザの予防接種が受けられるのはいいことかなと思います。
オフィス環境:
人数に対して食堂の席が少なすぎるので昼食をとるとき貴重な1時間の休憩が15分ほど席が空くのを待たなければならない時がある。
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