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三洋化成工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
653万円250~1400万円53

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収653万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数53

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
682万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
834万円
(平均年齢41.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
628万円
(平均年齢33.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(37件)
すべての口コミを見る(310件)

三洋化成工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:
社員持株会がある。一定額の自社株購入について、一定額の補助が出る。補助の額が多いので、社員持ち株会に入っている人は、補助が出る一定額まで自社株を購入している人が多い。

オフィス環境:
東京支社は最近新しくなった。虎ノ門の近くにある高層のオフィスビルで、立地良し、景観よし。雨の日には、地下を通って食事探しができる。

三洋化成工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務で自由に勤務時間を決められる。また休暇は取りやすいが忙しい部署に配属されると休日出勤もある。

多様な働き方支援:
リモートワークはしにくい。副業は基本禁止である。

三洋化成工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジしやすい環境にある。ただし近年新しい事業化に成功例が少なく、特にミドル世代に指導できる人材が少なくなっている。風通しはよい方だと思うが、規模が大きくなったこともあり組織間の壁ができつつある。

組織体制・コミュニケーション:
各階層ごとに様々な施策や教育を実施しているが、まだ完全に浸透しているとは言えない。社外取締役も入れて組織改革を実行している段階。

ダイバーシティ・多様性:
専門部署を作り、様々な施策や教育を実施している。

三洋化成工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:
生産や研究員のユニフォームはありますが、事務方の女性は制服もなくなり、勤務時間もフレックスタイム制、時短勤務を活用できる業務の担当であれば、働きやすいと思います。
ただ、上の人は本音のところは過去と同じく女性従業員を「女の子」と思っているのだろう、価値観は前のままと感じることがよくありました。
管理職登用率を向上させようとしていますが、役員レベルまでは考えていないように思いました。社外取締役は女性ですが社内の生え抜きの女性が役員になるまでまだまだ時間がかかるのではないでしょうか。

三洋化成工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:
ありません。裁量が与えられるのは課長職からです。それまでは方策や選択肢を練って、課長に決めてもらいます。ただし、最後の決定権は部長もしくは本部長なので、課長職で最後まで決められるケースはほとんどありません。

成長支援制度:
昇格したタイミングでそのランクにあった研修が用意されています。

三洋化成工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1有機合成プラント/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社以前は初めての社会経験であったため、不安も多かったです。しかし、職場の方々が気さくに話しかけてくれたおかげで自分では上手く馴染めていた方だと思います。また、入社前は主にパソコン業務を行うイメージが強かったのですが、いざ入社してみたら現場作業もけっこうあってびっくりしました。

三洋化成工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:
事業の幅広いポートフォリオがあること。

事業の弱み:
世界No.1の技術、事業がないこと。

事業展望:
技術開発力次第。そのための技術、業界の目利き力。

三洋化成工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 31万円 0万円 150万円
年収 560万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
基本的に年功序列。職能資格による。賞与は基本給を基に算定する。交代制勤務者には交代制勤務の手当が支給される。東京支店勤務者には食事手当が支給される。京都本社勤務者には食事手当はない。独身者であっても、一人暮らししている者には住居手当が支給される。既婚者には実質的な手当てとして社宅が安く借りられる。間数によって金額が異なる。借り上げ住宅。

評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度は不明。部署内で相対的に評価される。優秀な人材は早くに出世している印象。ただ基本的に年控序列。正確には入社年度に応じる。高校卒、大学卒、院卒、博士課程により異なる。