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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ 保守・メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川事業所/

2.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給は年一、年齢給・勤続年数給・評価給が上がるが、年齢給の2000円しか毎年上がらない。
勤続年数給は7年目まで同額、評価給は約2年~3年で一段階上がり2000円アップするので、毎年上がるのは2000円になります。

評価制度:
毎年、一度上司と面談での話し合いがある。 会社にて自分がやってきたことなどを話し、上司がそれを加味しつつ会社内での頑張りを点数化して評価する。

回答者: 男性/ 保守・メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川事業所/

2.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいい会社です。組織体制・コミュニケーション:出張が
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回答者: 男性/ 保守・メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川事業所/

2.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みになりますがトラブルがあると休日出勤にな
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:あまり若い人はいない印象。企業規模も大きくはないわりに、風
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:社内規定が沢山ある為、とても調べきれませんが有給休暇は試用期
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:基本的には自治体を相手にした業務の為、安定して職種だと思う。事業展望
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休み。カレンダー通りに休みはあると考えてもら
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回答者: 男性/ 保守・メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川事業所/

2.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の強み:生活に必要な工場などの機械をメンテナンスできる。事業の弱み:会社内で
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口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 男性/ se/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は明確に決められている。勤続年数、年齢と評価で給与が決まる。評
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回答者: 男性/ 保守・メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川事業所/

2.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:機械の取り扱いに強くなれると思います。働きがい:機械のメンテ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
働きがい:やって当たり前の技術職の仕事であるため、なかなかお客さんに褒められる事
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金は支給される。オフィス環境:自社ビルからアパ
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口コミ投稿日:2017年01月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分のペースで業務に従事できる。 業務に対して深い知識がなくても大丈夫。
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回答者: 男性/ 保守・メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川事業所/

2.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
福利厚生:退職金が3年勤続すると発生する。オフィス環境:3階建ての事務所。人数に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:代表者を含め様々な役員からの評価を実施している。また自分自身の評価をプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】なるべく業務をチー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】1人1人で業務を行うことが多いため、あまり周囲
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の弱み:入札で決まる案件の比重が高いため、低価格化になりやすく、受注できなか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談を聞いてくれるのは部署と人によります。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:福利厚生は退職金くらい。財形貯蓄や社員持株はない。社員寮や社員旅行など
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
働きがい:ライフラインに関わるという面では、社会貢献度は高いと思うし、ニッチな分
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務員のみ。活躍はなかなかしづ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:昔も今もあまり風通しが良いとは思えません。良い点をあげ
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は一応有り、規定はそれなりのものが記
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回答者: 男性/ 保守・メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川事業所/

2.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育面にかなり弱
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回答者: 男性/ 保守・メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川事業所/

2.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:仕事がら女性は微妙だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】富士通グループなので、勤務環境などは本体側
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員交流のための制度】昔はボーリング大会や野球大会などがあったみたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】木曜日をノー残業デーとして設定さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】土日は休みなので、プライベートの時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたい時に取得可能だが、仕事の調整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。復帰支援制度は特にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】人間関係、という意味では「ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】一般社員同士やパートさん同士は良好ですが
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